DEC - 116 - Directeur du Musée Guerre et Paix en Ardennes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008210900391379
Publiée le 01/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Novion Porcien
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conformément aux missions affectées aux musées de conservation, d'étude et de médiation, le titulaire du poste aura pour mission de piloter et de mettre en œuvre l'ensemble des activités nécessaires pour enrichir, conserver et valoriser les collections du musée et l'histoire du département. Il propose les modalités et moyens de mise en œuvre des actions du projet scientifique, culturel et pédagogique et en assure le suivi. Il supervise également la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
.Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
- Elaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle annuelle en direction de différents types de public
- Assurer ou superviser le commissariat des expositions temporaires
- Elaborer et mettre en œuvre la poursuite des présentations de l'exposition permanente
- Elaborer et mettre en œuvre les activités du service éducatif
- Engager des partenariats en France et à l'étranger et les pérenniser sous la forme d'actions concrètes
- Assurer la formation des guides
- Elaborer et participer à la mise en œuvre d'un plan de promotion du musée, en collaboration avec la Direction de la Communication
- Contribuer au rayonnement et à la commercialisation du musée, en collaboration avec les organismes du tourisme
Gestion et enrichissement des collections
- Superviser les activités liées à la conservation, à l'étude, à la sécurité, au traitement et au conditionnement des collections
- Superviser les activités liées à l'inventaire des collections
- Piloter la politique d'enrichissement des collections
Gestion ressources humaines, administratives et financière
-Piloter et superviser les activités de l'équipe du musée
- Etablir le budget du musée et en assurer le suivi
- Superviser les marchés et les achats
- Effectuer des recherches de financements extérieurs
- Superviser la régie d'avances et de recettes du musée
- Superviser les activités liées à la maintenance du bâtiment et des installations muséographiques
- Elaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle annuelle en direction de différents types de public
- Assurer ou superviser le commissariat des expositions temporaires
- Elaborer et mettre en œuvre la poursuite des présentations de l'exposition permanente
- Elaborer et mettre en œuvre les activités du service éducatif
- Engager des partenariats en France et à l'étranger et les pérenniser sous la forme d'actions concrètes
- Assurer la formation des guides
- Elaborer et participer à la mise en œuvre d'un plan de promotion du musée, en collaboration avec la Direction de la Communication
- Contribuer au rayonnement et à la commercialisation du musée, en collaboration avec les organismes du tourisme
Gestion et enrichissement des collections
- Superviser les activités liées à la conservation, à l'étude, à la sécurité, au traitement et au conditionnement des collections
- Superviser les activités liées à l'inventaire des collections
- Piloter la politique d'enrichissement des collections
Gestion ressources humaines, administratives et financière
-Piloter et superviser les activités de l'équipe du musée
- Etablir le budget du musée et en assurer le suivi
- Superviser les marchés et les achats
- Effectuer des recherches de financements extérieurs
- Superviser la régie d'avances et de recettes du musée
- Superviser les activités liées à la maintenance du bâtiment et des installations muséographiques
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Bac + 4 en histoire
Connaissances
- Connaissances des objets de la collection départementale, de l'histoire générale et locale des trois conflits de 1870, 1914-1918 et 1939-1945
- Connaissances de la réglementation en vigueur en termes de patrimoine (Code du Patrimoine)
- Connaissances des règles de conservation préventive et de régie des collections
- Connaissances des règles de comptabilité publique
Savoir-faire
- Conduite d'un projet culturel (exposition, manifestation...) et de réunions
- Médiation culturelle
- Management d'équipe
- Maitrise de la gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel...) et des logiciels métiers (Grand Angle)
- Règles et procédures de la commande publique
Aptitudes et qualités requises
- Esprit d'initiative, force de propositions
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens de la négociation
- Rigueur professionnelle, réactivité
- Pédagogie
- Créativité
- Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée, le week-end et jours fériés)
Bac + 4 en histoire
Connaissances
- Connaissances des objets de la collection départementale, de l'histoire générale et locale des trois conflits de 1870, 1914-1918 et 1939-1945
- Connaissances de la réglementation en vigueur en termes de patrimoine (Code du Patrimoine)
- Connaissances des règles de conservation préventive et de régie des collections
- Connaissances des règles de comptabilité publique
Savoir-faire
- Conduite d'un projet culturel (exposition, manifestation...) et de réunions
- Médiation culturelle
- Management d'équipe
- Maitrise de la gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel...) et des logiciels métiers (Grand Angle)
- Règles et procédures de la commande publique
Aptitudes et qualités requises
- Esprit d'initiative, force de propositions
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens de la négociation
- Rigueur professionnelle, réactivité
- Pédagogie
- Créativité
- Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée, le week-end et jours fériés)
Contact
Lien de candidature
emploi@cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.