Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
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Offre n° O008210900408379
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAULT-LES-RETHEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) contribue au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH.
Il/elle assure en parallèle la gestion administrative et financière des personnels de l'établissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/elle assure une mission de conseil et d'assistance à la Directrice des Ressources Humaines. Il/elle est l'ambassadeur de la collectivité et du Territoire.
Il/elle assure en parallèle la gestion administrative et financière des personnels de l'établissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/elle assure une mission de conseil et d'assistance à la Directrice des Ressources Humaines. Il/elle est l'ambassadeur de la collectivité et du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer au développement et à l'assistance des missions de pilotage RH - Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du service - Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines au sein de chaque direction et service - Aide à la mise en place et au pilotage des dispositifs de GPEEC -
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée avec un niveau bac + 2
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe, filière administrative, catégorie C
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe, filière administrative, catégorie C
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.