coordinateur des aides à la pierre

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008210900414739
Publiée le 03/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction métier : Direction Aménagement et Développement Domaine d'activité / service : Planification Urbanisme Habitat Mobilités
Localisation du poste : 49 Avenue Léon Bourgeois 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
Contexte du poste : suite à la validation de son PLH, Ardenne Métropole va prendre la délégation de compétences des aides à la pierre de l'Etat.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

Mettre en œuvre et animer la délégation de compétences des aides à la pierre pour les parcs privé et social : suivi des conventions de délégation avec l'Etat, avenants annuels, évaluation, dialogues de gestion annuels,

Volet parc public :
Détermination des besoins en agréments en lien avec les bailleurs sociaux et les services de l'Etat
Programmation et mise en œuvre des contacts dans le cadre du dialogue de gestion annuel
Répartition des dossiers entre les 2 instructeurs-contrôleurs en fonction de la typologie de chaque demande
Supervision et suivi de l'instruction des demandes de financement et appui aux décisions d'octroi des aides
Création d'outils de suivi et de tableaux de bord pour assurer la traçabilité des demandes et la gestion globale de l'activité
Constitution et préparation des dossiers d'agrément pour présentation à l'exécutif. Transmission et suivi auprès de la DREAL.
Suivi des subventions attribuées en lien avec les instructeurs
Suivi des conventionnements APL

Volet parc privé :
Elaboration annuelle d'un programme d'actions dans le cadre de la déclinaison des orientations nationales
Pilotage de la Commission Locale d'Amélioration de l'Habitat (CLAH) et gestion des décisions émises
Répartition des dossiers entre les 2 instructeurs-contrôleurs en fonction de la typologie de chaque demande
Pilotage et suivi de l'enveloppe des fonds délégués par l'Anah
Elaboration de la politique et des plans de contrôle. Supervision des programmes de contrôle des instructeurs-contrôleurs
Création d'outils de suivi et de tableaux de bord pour assurer la traçabilité des demandes et la gestion globale de l'activité

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participer aux démarches engagées au titre du Programme Local de l'Habitat (PLH)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Mise en œuvre et suivi de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Suivi exonération de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties au bénéfice des bailleurs sociaux en lien avec le service dynamiques territoriales
Profils recherchés
Diplôme(s) et/ou Formation
Connaissances dans les politiques d'habitat
Connaissance des règles de financement public et privé du logement

Savoir et Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Notions budgétaires

Savoir-être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative dans l'organisation du travail
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité

Autres
Permis B

Contact

Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction de l'aménagement et du développement par courriel à l'adresse suivante :
sylvain.lambert@ardenne-metropole.fr

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.