Directeur de communication (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008211000437976
Publiée le 02/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Lieu de travail
SAULT-LES-RETHEL
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de communication (H/F) identifie, propose et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité visant à promouvoir l'image de marque de la collectivité à l'interne comme à l'externe.

En qualité d' Ambassadeur du Territoire, il supervise, coordonne et évalue l'ensemble des actions de communication et des équipes associées en veillant à la cohérence des messages à l'égard des différents publics et en conformité avec les stratégies d'orientations définies l'Autorité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Président, et en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels, les missions générales seront les suivantes :

- Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif
- Assurer le pilotage et l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d'assurer la fiabilité et la qualité de la communication relayée
- Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives à la communication interne et externe
- Piloter la conception et la réalisation de supports de communication adaptés
- Concevoir la stratégie de communication et l'organisation d'événements et d'animations
- Assurer le pilotage opérationnel et le management du pôle et des services relevant de son champ de délégation
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire demandée et niveau Bac+5 .
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'attaché, filière administrative, catégorie A.

Savoir/Savoir-faire/Savoir-être :
- Maîtrise des principaux langages de communication (print, web, réseaux sociaux, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques et de conception/graphisme, des outils de marketing territorial et des outils numériques et multimédia
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels
- Qualité rédactionnelle
- Excellent relationnel, discrétion et confidentialité, obligation de réserve et sens du service public
- Bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale soignée,
- Savoir piloter dans une démarche de gestion de projet (amélioration continue)
- D'être un relais de la mise en œuvre du projet de territoire
- Savoir identifier des objectifs par service, savoir conseiller et négocier pour permettre leur mise en œuvre
- Savoir prendre des décisions dans un système complexe
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail avec le goût de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Capacités à l'adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Esprit d'équipe
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure, esprit de synthèse
- Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 avenue de Bourgoin – 08 300 SAULT LES RETHEL. CONTACTS Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr Téléphone : 03.52.10.01.00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.