L'adjoint du directeur du pôle développement territoriale est chargé.e de piloter et de coordonner la mise en œuvre des orientations politiques définies par la Direction qu'il/elle traduit de manière opérationnelle au sein du service suivi des projets territoriaux. Il/elle planifie et organise les moyens techniques et humains afin de s'assurer de la qualité des services faits. En qualité d'adjoint au directeur du pôle développement territorial, il contribue au soutien administratif et technique du directeur dans les domaines : eau potable/assainissement, planification instruction droit des sols, cellule conduite d'opération / infrastructures,. Il / elle est l'ambassadeur du territoire.

- Assurer le soutien administratif et technique du directeur de pôle dans le domaine de son champ de délégation.
- Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité en matière de développement territorial
- Assurer le pilotage opérationnel et le management du service accompagnement des projets territoriaux et suivis des dispositifs ainsi que les services placés sous sa délégation en l'absence du Directeur de pôle
- Contribuer à la mise en œuvre les orientations du projet de territoire en matière de développement territorial, de conduite d'opérations & d'infrastructures et d'eau potable et d'assainissement
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective
- Mener de la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs externes

Bac + 5 minimum. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'attaché territorial, filière administrative, catégorie A. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL + véhicule. - Cursus principal ou final en filière administrative générale territoriale, gestion des territoires et développement local, droit des collectivités territoriales, aménagement du territoire... - Expériences développées en conduite de projet territorial - Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Maîtrise des mécanismes de financements publics - Grande rigueur administrative dans le pilotage de dossiers techniques et financiers - Facilitée rédactionnelle exigée (capacité à rédiger un courrier/une note argumenté(e), concis(e), compréhensible et grammaticalement correcte) - Aisance orale (prise de parole ou présentation d'un sujet en réunion) - Faculté à transcrire et synthétiser les informations - Respect des consignes et de l'intérêt commun - Esprit de corps - Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure - Enthousiasme Contraintes et spécificités liées au poste - Confidentialité - Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé - Déplacements sur le terrain - Devoir de représentation