juriste en ressources humaines

Offre n° O008220800743304
Publiée le 03/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Ardennes
Secteur du lieu de travail
Charleville-Mézières
Poste à pourvoir le
12/09/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Direction métier : Direction Mutualisée des Ressources Humaines
Localisation du poste : Hôtel communautaire, 49 av Léon Bourgeois - Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : agent placé sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines
Contexte du poste :
Le juriste assiste et conseille la Direction Mutualisée des Ressources Humaines en matière de législation du travail et droit social. Il aura pour mission d'apporter son expertise au collectif de travail large au sein de la Direction Mutualisée des Ressources Humaines.
Missions
Effectuer une veille en matière de droit du travail et social : suivre les différentes évolutions formaliser l'ensemble des informations recueillies.
Sécuriser l'ensemble des process, en particulier ceux liés à des projets stratégiques de changement ou à l'évolution législative et réglementaire.
Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
Traiter les dossiers sociaux et les contentieux.
Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour la Direction Mutualisée des Ressources Humaines et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et rédiger les comptes rendus.
Répondre à l'ensemble des demandes en droit social et du travail émanant des différents services de la Direction Mutualisée des ressources humaines.
Rédiger l'ensemble des communications relatives aux changements ayant un impact en matière de droit du travail et de droit social.
Profils recherchés
Diplôme(s) et/ou Formation
Formation Bac +5 (master) spécialisée en droit social et droit du travail ou droit social et gestion des ressources humaines.

Savoir et Savoir-faire
Très bonne capacité rédactionnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à effectuer un reporting opérationnel et efficace
Rigueur professionnelle et organisationnelle
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Autonomie, prise d'initiative et créativité

Savoir être
Sens du relationnel et capacité d'écoute
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction des ressources humaines par courriel aux adresses suivantes :
valerie.roustan@ardenne-metropole.fr
frederique.coibion@ardenne-metropole.fr

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
jusqu’au 04 septembre 2022
En précisant l’intitulé du poste en objet
A noter également que le jury se tiendra le jeudi 8 septembre 2022 après-midi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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