Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la mission Enfance et Parentalité,
vous avez pour mission l'encadrement technique et hiérarchique des personnels affectés
à la mission Enfance et Parentalité sur le ou les sites où vous exercerez.

1. Encadrement technique et hiérarchique des personnels affectés à la mission, sous la responsabilité du responsable de mission :
* Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, des décisions du Président du Conseil Départemental et des directives du Responsable de Mission
* Organiser et animer des réunions d'équipe hebdomadaires ayant pour objet de faire le point sur les situations prises en charge par les personnels ainsi que les réunions de concertation et d'évaluation
* Valider les écrits professionnels avant toute transmission
* Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes missions de la Délégation Territoriale et les partenaires externes
* Mobiliser les compétences des équipes pluri-professionnelles pour appréhender les situations en globalité
* Contribuer à l'évaluation des agents affectés à la mission selon les objectifs définis
* Veiller à la saisie des données ASE sur le logiciel SOLIS

2. Participation à l'exercice des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation et dans le respect des directives données par le responsable de mission :
* Proposer l'attribution d'aides forfaitaires relevant de la protection de l'enfance en lien avec le projet individualisé de l'enfant
* Organiser et évaluer l'opportunité des renouvellements CJM
* Organiser, évaluer et décider des orientations des mineurs confiés y compris ceux relevant d'une Délégation d'Autorité Parentale 

3. Contribuer au plan local à l'élaboration de la politique sociale du Conseil Départemental en matière de protection de l'enfance :
* Recueillir, traiter et analyser les informations et propositions du terrain
* Assurer la circulation et la diffusion de l'information en lien avec le responsable de la mission
* Assurer la représentation de la mission sur le lieu d'exercice en cas de besoin

4. Participer à l'élaboration d'un projet d'action sociale territorialisé
* Prendre en compte les potentialités du territoire
* Répondre aux problématiques identifiées localement
* Décliner les décisions de l'Assemblée Départementale,
* Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en direction des publics.

Diplômes / concours requis
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé

Connaissances et expériences souhaitées
* Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de protection de l'enfance
* Expérience dans le domaine social et/ou médico-social
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Power Point, logiciel métier SOLIS
* Maîtrise des techniques managériales

Savoir-faire
* Capacité d'écoute et d'évaluation
* Capacité dans la prise de décisions
* Capacité d'analyse
* Expérience d'encadrement souhaitée

Aptitudes et qualités requises
* Capacité de communication
* Grande disponibilité
* Esprit de synthèse
* Capacité d'adaptation
* Rigueur

CONDITIONS :
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP A3)
* Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale