Assistant social
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Offre n° O009210600330745
Publiée le 25/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saverdun/Mazères
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de centre, l'assistant social évalue et accompagne les situations sociales des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir/Evaluer/Informer/Orienter :
accueil du public
information sur les droits
instruction des demandes d'aide financière
orientation
Participer au dispositif Insertion :
accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l'élaboration et du renouvellement du contrat
établissement du rapport social dans le cadre des indus
instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL
Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale :
repérage des situations à risque
aide et soutien aux familles en difficulté sociale
participation à des actions collectives préventives
Opérer pour la Protection de l'enfance :
traitement et évaluation dans le cadre de la procédure de traitement des informations préoccupantes
accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d'une mesure exercée par le service
Participer au processus Agrément Assistant familial :
participation aux réunions de pré-formation
évaluation des demandes
participation aux commissions d'agrément
Effectuer une veille sociale, expertise
Assurer la formation des stagiaires
Participer aux actions partenariales
Participer à l'élaboration et au déploiement de projets de développement social local.
accueil du public
information sur les droits
instruction des demandes d'aide financière
orientation
Participer au dispositif Insertion :
accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l'élaboration et du renouvellement du contrat
établissement du rapport social dans le cadre des indus
instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL
Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale :
repérage des situations à risque
aide et soutien aux familles en difficulté sociale
participation à des actions collectives préventives
Opérer pour la Protection de l'enfance :
traitement et évaluation dans le cadre de la procédure de traitement des informations préoccupantes
accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d'une mesure exercée par le service
Participer au processus Agrément Assistant familial :
participation aux réunions de pré-formation
évaluation des demandes
participation aux commissions d'agrément
Effectuer une veille sociale, expertise
Assurer la formation des stagiaires
Participer aux actions partenariales
Participer à l'élaboration et au déploiement de projets de développement social local.
Profils recherchés
* Connaissances de la réglementation sociale et des procédures départementales
* Connaissance des techniques d'entretien
* Sens de l'organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle
* Capacité à la conduite de projet
* Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
* Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits
* Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, intranet, Internet, messagerie
* Permis B - véhicule personnel
* Connaissance des techniques d'entretien
* Sens de l'organisation, capacités de travail en équipe, capacité relationnelle
* Capacité à la conduite de projet
* Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
* Aptitude rédactionnelle et traitement informatique des écrits
* Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Word, Excel, logiciel IAS, intranet, Internet, messagerie
* Permis B - véhicule personnel
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit comporter:
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie de la carte d'identité
- la copie du dernier diplôme obtenu
- la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Merci d'adresser votre candidature à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Le courrier peut être adressé par voie postale ou par courriel à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr
Demandes de renseignement
Ces demandes doivent être formulées auprès de la Direction des Ressources Humaines :
- Soit par courriel : emploi@ariege.fr
- Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie de la carte d'identité
- la copie du dernier diplôme obtenu
- la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Merci d'adresser votre candidature à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Le courrier peut être adressé par voie postale ou par courriel à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr
Demandes de renseignement
Ces demandes doivent être formulées auprès de la Direction des Ressources Humaines :
- Soit par courriel : emploi@ariege.fr
- Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.