Policier municipal (h/f)

Offre n° O009210700366787
Publiée le 01/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D AX LES THERMES
Place roussel
09110 Ax-les-thermes
Ariege commune d'ax-les-thermes, station touristique, thermale et de sports d'hiver. population du dernier recensement 1388 habitants, population dgf 4026 habitants. chef-lieu du canton haute ariège comptant 48 communes. membre de la communauté de communes haute ariège au service de 52 communes comptant 7440 habitants. elle rayonne sur un territoire à dimension rurale, idéalement située à proximité de l'andorre, de l'espagne, de toulouse et de son aéroport de blagnac. cette commune de projets dispose aujourd'hui d'une organisation administrative en place, d'une visibilité assise et de projets forts. elle souhaite en même temps consolider et dynamiser ce fonctionnement par des approches de transversalité accrue et d'organisation en mode-projet
Département de travail
Ariège
Secteur du lieu de travail
Ax les Thermes
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Nichée au coeur des montagnes pyrénéennes, dans la haute vallée de l'Ariège, à 720 mètres d'altitude, Ax les Thermes est une commune classée station thermale, de sports d'hiver et touristique.
En tant que policier municipal, sous l'autorité du Maire, du responsable de service et de la Directrice générale des services, vous contribuez au développement de la collectivité et de la Police Municipale.
Vous faites respecter les mesures de maintien du bon ordre, de sécurité et de salubrités publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Vous contrôlez l'application de la règlementation et exécutez les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs.
Le service Police Municipale : 2 agents et 1 ASVP.
La collectivité recherche prioritairement un policier municipal en poste dans une collectivité recruté par voie de mutation. Il doit être à jour de ses formations.
Missions
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
- Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques ;
- Contrôler la bonne application des arrêtés du Maire ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Effectuer des missions d'ilotage (patrouille pédestre et/ou VTT) ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (zone bleue) ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
- Utiliser la vidéo protection ;
- Qualifier relever et faire cesser les infractions ;
- Mission de coordination avec la gendarmerie dans la gestion des différentes situations ;
- Réaliser des enquêtes administratives ;
- Etablir et transmettre les procès-verbaux ;
- Accueil et relation avec les publics ;
- Ecouter, orienter et porter assistance ;
- Gestion des des animaux errants (SPA) ;
- Gestion funéraire et du cimetière ;
- Surveillance générale de la commune (bâtiments, voirie, ...) ;
- Surveillance autorisations de voirie ;
- Festivités ;
- Participer aux réunions avec les différents partenaires, les services municipaux et les élus ;
- Rédaction des arrêtés municipaux, rapports, courriers, notes ;
- Gestion du marché (mardi et samedi matins et jeudi matin en période été) ;
- Suivi des demandes et autorisations d'urbanisme.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ;
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ;
- Appliquer les techniques et outils de communication ;
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation ;
- Maîtriser les logiciels et outils informatiques.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Etre disponible (permanence week-end en période hiver et durant les festivités) ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 64 20 21
Informations complémentaires
recrutement statutaire
filière police municipale grade de gardien, indemnité spéciale de fonction de police, avantages sociaux, sans armement.
Moyens à disposition :
- Véhicule, VTT
- Gilet pare-balles
- Procès-verbal électronique (GVE )
- Logiciel métier Logipol
- logiciel administratif Berger levrault
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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