Directeur ou directrice de la culture et du patrimoine

Offre n° O009210700368787
Publiée le 28/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM COUSERANS PYRENEES
Hôtel dieu
09190 Saint Lizier
Département de travail
Ariège
Secteur du lieu de travail
Couserans Pyrénées
Poste à pourvoir le
04/10/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SERVICE DES AFFAIRES CULTURELLES
CAT A
Au sein du service Direction de la Culture et du Patrimoine
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Missions
Au sein du service Direction de la Culture et du Patrimoine
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services,
Auprès des élus, participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité. Pilote et évalue les projets culturels et patrimoniaux. Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Les services de la direction de la Culture et du Patrimoine : Lecture publique, patrimoine, actions et développement culturels, enseignement musical.
- Activité 1 : Direction ;
- Activité 2 : Contribution à l'élaboration d'une politique et du projet culturel du territoire ;
- Activité 3 : Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels ;
- Activité 4 : Développement et animation de partenariat ;
- Activité 5 : Coordination Agence de Développement de l'Economie Culturelle du Couserans, association de pilotage de programme culturel dont la collectivité est partie prenante.

Relations fonctionnelles :
- Elu en charge De la Culture et du Patrimoine,
- Tout services,
- Partenaires et institutions.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Niveau de diplôme : BAC + 5 ;
- Formation développement local / développement culturel ;
- Expérience de gestion / direction équipement ou service culturel ;
- Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial ;
- Expérience : sur poste similaire d'au minimum 2 ans.
Savoirs de base :
- Enjeux des intercommunalités ;
- Encadrer, organiser et gérer le travail en équipe et en réseau ;
- Tableaux de bord, évaluation des actions ;
- Techniques de concertation ;
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
- Travail en transversalité et en mode projet au sein de la direction et de la collectivité.
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Règles et fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement dans le domaine culturel ;
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;
- Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles ;
- Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
- Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires) ;
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.) ;
- Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droits ;
- Suivi de projets d'équipements culturels ;
- Connaissances administratives, financières.
Aptitudes :
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute, au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de la parole ;
- Esprit initiative ;
- Attachement pour la vie en milieu rural dont on aura estimé les intérêts, autant que les contraintes ;
- Large autonomie dans l'organisation du travail.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 66 71 62
Informations complémentaires
CANDIDATURE A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées
Direction des Ressources Humaines
Hôtel-Dieu
09190 SAINT LIZIER
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : le 15 septembre 2021
PIECES A JOINDRE :
- C. V. récent et détaillé ;
- Lettre de motivation le cas échéant, dernier arrêté ;
- Copie des diplômes ;
- Disponibilité en dehors des heures habituelles de travail (soir, week-end) ;
- Permis B indispensable.
Conditions de travail et avantages :
- CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux) .
- Titres restaurant .
- Participation employeur mutuelle et prévoyance;

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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