Un Adjoint au Directeur des Services Techniques

Offre n° O009211000430296
Publiée le 26/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PAMIERS
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Département de travail
Ariège
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable d'atelier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des services techniques, il porte la réorganisation du CTM et, doit être, dans ce cadre force de proposition et fédérateur. Il assure la conduite, le management, la coordination des équipes dans le but d'accroitre l'efficience globale, en lien avec les acteurs internes et externes, pour que les opérations confiées au CTM soient réalisées dans les délais fixés, l'enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
Missions
Management des équipes
- Manager, animer et piloter les équipes en lien avec les responsables de service,
-Définir l'organisation interne en termes de rôle et responsabilités,
- Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du service (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord, de suivi des temps de travail ...),
- Identifier les besoins de formation / habilitation à destination des équipes,
- Rechercher des remplaçants lors d'absence,
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits,
- Assurer la liaison avec le service des Ressources Humaines,
- Construire et suivre le budget (investissement et fonctionnement) avec des outils adéquats,
- Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser une veille juridique et technique,
Planification, préparation et suivi des travaux
- Planifier, organiser et coordonner les activités du CTM avec les responsables de service et prioriser les actions,
- Déterminer et planifier un programme de travaux d'entretien de la voirie et des bâtiments communaux en lien avec le bureau d'études des services techniques,
- Exploiter les informations remontées par les agents,
- Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
- Suivre les prestataires et évaluer leurs prestations de service,
- Contrôler le travail des agents et être source de conseils (se déplacer régulièrement sur les chantiers),
- Est force de proposition pour définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules.
Activités secondaires :
- Poste soumis aux astreintes.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de management ;
- Connaissances des techniques et des règlementations en matière d'entretien de voirie et infrastructures,
- Connaissances en maintenance patrimoniale,
- Connaissances de l'environnement juridique des collectivités, du domaine public,
- Connaissances de la réglementation des marchés de travaux,
- Démarches de planification, de programmation, d'analyse et de diagnostic,
- Savoir conduire une analyse des besoins dans les domaines d'activités du CTM,
- Savoir rédiger un cahier des charges pour une consultation simple,
- Utilisation des outils informatiques bureautiques et pro-logiciels métier,
- Connaissance des règles de sécurité au travail,
- Être organisé, rigoureux, capacités managériales, aisance relationnelle, capacités à travailler en équipe, de manière transversale et à fédérer, discret, disponible, capacité à rendre compte à l'écrit et à l'oral,
- Être force de proposition.
Formation Bac +2 minimum " Conducteur de travaux - ou équivalent " ou expérience professionnelle 5 ans minimum.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Cadre d’emplois des Techniques (catégorie B)
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d’action sociale via l’ASSEM
- Participation à la prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), à la mutuelle (labélisation) Chèques restaurant
- Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible
Renseignements relatifs au poste :
Direction des services techniques – M. MONTEILS
Tél : 05.61.60.95.29
Email : marc.monteils@ville-pamiers.fr
Candidature à déposer au plus tard le 18 septembre 2022 :
- Curriculum Vitae,
- lettre de motivation
- tout document à la discrétion du candidat
- dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Dossiers à adresser :
par courriel : drh@ville-pamiers.fr
ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page