Au sein d'un établissement de 280 agent·e·s qui assure la collecte et le traitement des déchets de 7 EPCI (130 000 habitants, 237 communes) et placé.e sous la responsabilité du chef de pôle collecte, le.la chef.fe d'équipe accompagne la mise en oeuvre des paramètres garantissant la qualité et la sécurité de la collecte, et en assure le contrôle (matériel de collecte, conditions de collecte, etc.).
Il.elle anime, gère et encadre les équipes de collecte à partir des directives du chef de pôle.
Il. elle veille au bon déroulement des tournées de collecte par un suivi quotidien sur le terrain, en s'assurant du respect des règles santé sécurité, et en veillant à la qualité du service public.

Les principales missions seront les suivantes:
Contribution à la mise en oeuvre des paramètres garantissant la qualité et la sécurité de la collecte, et contrôle de ceux-ci (matériel de collecte, conditions de collecte, etc.).
- Coordonner et suivre les différentes tournées de collecte, gestion de l'activité ;
- Participer à la réalisation et à la mise à jour du planning, affecter les hommes et les camions ;
- Piloter et contrôler les départs et arrivées des équipages ;
- Faire le point avec les équipes en fin de poste ;
- Contrôler le respect des paramètres d'exploitation (temps, Km...) et fiabiliser la cohérence des données (ex pesées) PRECIA ;
- Permettre le développement de l'autocontrôle des équipages ;
- Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité ;
- Mesurer des paramètres quantitatifs ou qualitatifs ;
- Rédiger des rapports simples ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des écarts et modifications ;
- Participer à l'exécution de la collecte et des différents services de collecte : collectes en BOM, en camions grappins, selon les flux collectés.... ;
- Proposer des pistes d'optimisation et d'amélioration du travail ;
- Apporter une vision réaliste et objective du travail des équipages ;
- Participer aux réunions de travail sur les changements opérés en collecte ;
- Veiller au respect des règles de sécurité en collecte ;
- Maintenir à jour les données et indicateurs (suivi des appels, des réclamations).
Animation et encadrement des agents de collecte
- Encadrer, accompagner et former les agents de collecte ;
- Superviser et contrôler la bonne réalisation des travaux effectués par les agents ;
- Relayer les informations (agents -hiérarchie) ;
- Relayer la transmission des nouvelles consignes ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler ;
- Contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Favoriser le travail en équipe, l'entente et la motivation au travail ;
- Déceler les agents en difficulté.
Participation à la gestion des Ressources Humaines
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants ;
- Former aux évolutions du métier et à la sécurité ;
- Être à l'écoute des besoins et aspirations individuelles et les faire connaitre à sa hiérarchie ;
- Veiller (ou contribuer) à la préservation de la santé des agents ;
- Evaluer les agents.
Gestion des sites et des matériels affectés à la collecte
- Contrôler le bon fonctionnement du parc roulant et des matériels du service collecte ;
- Contrôler la propreté de l'espace affecté aux camions et matériel de collecte ;
- Superviser les équipages dans l'entretien du matériel roulant, les réparations, les contrôles techniques en lien avec l'atelier ;
- Rédiger les demandes d'intervention atelier (mise en réparation) et en assurer le suivi.
Contribution à la valorisation et à la professionnalisation du métier
- Veiller à ce que le travail de collecte soit exécuté de manière professionnelle ;
- Prendre en compte la notion de service public ;
- Renseigner les usagers (téléphone, accueil, terrain) ;
- Remplir le registre des réclamations ;
- Participer à la communication orale auprès des usagers lors de campagnes spécifiques ;
- Contribuer à la réussite des campagnes de communication (affiches BOM, participation à des événements spécifiques).

- Expérience souhaitée sur un poste ou des missions similaires ;
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Culture générale dans le domaine des déchets ;
- Maitrise de l'outil informatique et particulièrement d' Excel ;
- Sens du travail en transversalité ;
- Qualités relationnelles certaines et aptitude à travailler en transversalité ;
- Permis B exigé.

Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres restaurant + Amicale du personnel
Participation santé & contrat collectif prévoyance
35h/semaine, effectuées sur 5 jours
Résidence administrative: Varilhes (mais déplacements sur d'autres sites possibles)
Horaires postés