Chargé(e) de mission du pôle culturel
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Offre n° O009220600688768
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lavelanet
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, Etablir un diagnostic sur les services du pôle culturel,
Réorganiser l'ensemble des services,
Accompagner et mettre en œuvre le projet du service culturel
Réorganiser l'ensemble des services,
Accompagner et mettre en œuvre le projet du service culturel
Missions / conditions d'exercice
- Etablir un diagnostic sur les services du pôle culturel en cohérence avec le projet culturel de la ville ;
- Définir les moyens à mette en œuvre pour optimiser le service aux usagers ;
- Chercher les solutions adaptées au contexte économique et social ;
- Assurer le suivi des projets, des demandes de financements ;
- Collaborer avec les acteurs locaux et créer des partenariats ;
- Etablir et suivre le budget du service.
- Définir les moyens à mette en œuvre pour optimiser le service aux usagers ;
- Chercher les solutions adaptées au contexte économique et social ;
- Assurer le suivi des projets, des demandes de financements ;
- Collaborer avec les acteurs locaux et créer des partenariats ;
- Etablir et suivre le budget du service.
Profils recherchés
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Avoir une sensibilité pour la filière culturelle et artistique,
- Maîtriser le montage des projets culturels et mobiliser des ressources des moyens,
- Avoir le sens de la communication et des relations publiques,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir mobiliser les compétences des différentes équipes du pôle culturel,
- Avoir des connaissances sur le patrimoine et la vie culturelle locale.
- Avoir une sensibilité pour la filière culturelle et artistique,
- Maîtriser le montage des projets culturels et mobiliser des ressources des moyens,
- Avoir le sens de la communication et des relations publiques,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir mobiliser les compétences des différentes équipes du pôle culturel,
- Avoir des connaissances sur le patrimoine et la vie culturelle locale.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.