Acquéreur et référent Territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009220800743507
Publiée le 07/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
11/10/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Référent territorial
- Conseil et accompagnement des bibliothèques : constitution et évaluation des collections, organisation et fonctionnement quotidien, aménagement des locaux, accueil des publics... ;
- Accueil et conseil auprès des bibliothécaires pour les renouvellements partiels de collections à la BDA. Réalisation des prêts et retours de documents échangés ;
- Collecter et vérifier les informations statistiques dans le cadre de l'évaluation annuelle ;
- Suivi des Comités Techniques et de Pilotage des réseaux lecture
Acquisitions de documents
- Responsable du développement et du suivi d'un ou plusieurs secteurs documentaires.
- Sélectionner, acquérir, cataloguer les documents d'un ou plusieurs domaines d'acquisitions. Suivi du budget en lien avec le service comptable. Etre attentif à son évolution (production éditoriale) et à son emprunt par le réseau. Assurer le désherbage et la valorisation de ces domaines.
Service dons
- Proposition, mise en œuvre et évolution du service de dons des documents issus du désherbage.
Référent territorial
- Conseil et accompagnement des bibliothèques : constitution et évaluation des collections, organisation et fonctionnement quotidien, aménagement des locaux, accueil des publics... ;
- Accueil et conseil auprès des bibliothécaires pour les renouvellements partiels de collections à la BDA. Réalisation des prêts et retours de documents échangés ;
- Collecter et vérifier les informations statistiques dans le cadre de l'évaluation annuelle ;
- Suivi des Comités Techniques et de Pilotage des réseaux lecture
Acquisitions de documents
- Responsable du développement et du suivi d'un ou plusieurs secteurs documentaires.
- Sélectionner, acquérir, cataloguer les documents d'un ou plusieurs domaines d'acquisitions. Suivi du budget en lien avec le service comptable. Etre attentif à son évolution (production éditoriale) et à son emprunt par le réseau. Assurer le désherbage et la valorisation de ces domaines.
Service dons
- Proposition, mise en œuvre et évolution du service de dons des documents issus du désherbage.
Missions / conditions d'exercice
Autres missions :
- Participer de manière ponctuelle aux projets d'équipe mis en place à la BDA
- Alimenter une ou plusieurs rubriques du site web de la BDA
- Participer de manière ponctuelle aux projets d'équipe mis en place à la BDA
- Alimenter une ou plusieurs rubriques du site web de la BDA
Profils recherchés
- Connaissances :
- Diplôme de formation supérieure Bac+3 minimum. DUT ou DEUST " Métiers du livre "
- Bonnes connaissances relatives au métier de bibliothécaire
- Maitrise des outils informatiques (bureautique et SIGB)
- Bonne connaissance du cadre institutionnel et de l'environnement administratif et financier des collectivités territoriales
Compétences :
- Etre force de propositions et capacités à la prise d'initiatives
- Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
- Aptitude au changement
- Diagnostiquer les évolutions nécessaires sur le secteur géographique et dans les bibliothèques, les accompagner
- Assurer une veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques et du métier
- Utiliser les outils informatiques
- Utilisation courante des outils du numérique et des pratiques multimédias
- Maitrise de l'utilisation du SIGB
- Etre capable d'identifier les problèmes et d'en rendre compte au responsable de service, rendre compte de l'avancement des actions
- Détention du permis B
Qualités :
- Qualités relationnelles, aptitude au contact et au travail de terrain
- Autonomie, réactivité.
- Rigueur : sens de l'organisation, méthode, respect des délais
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Sens du service public.
- Diplôme de formation supérieure Bac+3 minimum. DUT ou DEUST " Métiers du livre "
- Bonnes connaissances relatives au métier de bibliothécaire
- Maitrise des outils informatiques (bureautique et SIGB)
- Bonne connaissance du cadre institutionnel et de l'environnement administratif et financier des collectivités territoriales
Compétences :
- Etre force de propositions et capacités à la prise d'initiatives
- Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
- Aptitude au changement
- Diagnostiquer les évolutions nécessaires sur le secteur géographique et dans les bibliothèques, les accompagner
- Assurer une veille professionnelle sur les évolutions des bibliothèques et du métier
- Utiliser les outils informatiques
- Utilisation courante des outils du numérique et des pratiques multimédias
- Maitrise de l'utilisation du SIGB
- Etre capable d'identifier les problèmes et d'en rendre compte au responsable de service, rendre compte de l'avancement des actions
- Détention du permis B
Qualités :
- Qualités relationnelles, aptitude au contact et au travail de terrain
- Autonomie, réactivité.
- Rigueur : sens de l'organisation, méthode, respect des délais
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être complètes :
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie de la carte d'identité
- la copie du dernier diplôme obtenu
- la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- la copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours
- le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Pour plus de renseignements concernant le poste, merci de prendre contact avec le service Recrutement du Conseil Départemental de l'Ariège.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 07 octobre 2022 à 17h00 délai de rigueur.
Merci d'adresser votre candidature à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département 5-7, Rue du Cap de la ville B.P. 23 emploi@ariege.fr
Demande de Renseignements
Ces demandes doivent être formulées auprès de la Direction des Ressources Humaines :
- Soit par courriel : emploi@ariege.fr
- Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
"Conformément au principe constitutionnel d'égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d'emploi. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de la loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984, cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé"
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie de la carte d'identité
- la copie du dernier diplôme obtenu
- la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- la copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours
- le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Pour plus de renseignements concernant le poste, merci de prendre contact avec le service Recrutement du Conseil Départemental de l'Ariège.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 07 octobre 2022 à 17h00 délai de rigueur.
Merci d'adresser votre candidature à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département 5-7, Rue du Cap de la ville B.P. 23 emploi@ariege.fr
Demande de Renseignements
Ces demandes doivent être formulées auprès de la Direction des Ressources Humaines :
- Soit par courriel : emploi@ariege.fr
- Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
"Conformément au principe constitutionnel d'égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d'emploi. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de la loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984, cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.