Sage-femme de Protection Maternelle et Infantile (H/F)

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Offre n° O010201200179002
Publiée le 05/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
PONT SAINTE MARIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte : Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Affectation du poste / Lieu de travail : Pôle des solidarités - Direction Enfance Famille - Service Protection Maternelle et Infantile
Missions partagées sur deux circonscriptions : Aix en Othe et Ceinture Est

Sous l'autorité du chef du service PMI, au sein de la Direction Enfance Famille, l'agent assure la mise en œuvre des missions prénatales de sage-femme de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale .

Activités principales du poste :
-Accompagner les femmes enceintes vulnérables de par la grossesse ou leur situation socio-économique, psychologique, culturelle
-Accompagner le suivi médical de la grossesse, assurer des visites à domicile et les monitorings
-Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
-Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
-Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
-Proposer et réaliser des entretiens prénataux précoces
-Organiser des actions collectives auprès de femmes enceintes
-Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale

Activités secondaires du poste :
-Assurer des consultations contraception, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables

Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Profils recherchés
Compétences requises :
-Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
-Maîtriser la législation en matière de PMI
-Connaître les missions et organisation du Conseil départemental
-Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention

Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
-Etre titulaire du concours de sage-femme territorial (souhaité)

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans sera proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.