Médecin (H/F) de secteur Protection Maternelle et Infantile (PMI)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010210600323285
Publiée le 15/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
15/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 35h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.

Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer la mise en oeuvre des missions de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
-Assurer la prévention, protection, promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans leur environnement

Activités principales du poste :
1. Assurer des actes de prévention et de protection :
-Assurer les consultations infantiles placées sous sa responsabilité et des consultations de contraception et/ou dépistage IST, examens gynécologiques au centre de planification et d'éducation familiale.
-Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
-Participer au dépistage et accompagnement des enfants porteurs de maladies chroniques ou de handicap.
-Participer à l'évaluation et à la prise en charge des situations de maltraitance, remplacement du médecin de circonscription lors des CTE
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans
-Réaliser la surveillance et le contrôle des accueils collectifs de mineurs accueillant des enfants de moins de 6 ans
-Assurer le suivi des structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans.

2. Respecter les procédures dans le cadre des protocoles et assurer des actions de promotion de la santé:
-Participer à des actions collectives
-Récupérer les indicateurs de santé et répondre par des actions adaptées
-Assurer une action thématique départementale en lien avec l'équipe de médecins

Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
- Possibilité de temps partiel

Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
-Maîtriser la législation en matière de PMI
-Connaître les missions et organisation administratives du Conseil départemental
-Capacités de management, d'écoute, de rigueur, et qualités relationnelles.

Profil souhaité / Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire d'un diplôme de : médecin généraliste qualifié en pédiatrie, en gynécologie, ou en pédopsychiatrie
-Justifier d'une expérience en pédiatrie ou en PMI
-Etre titulaire du concours de médecin territorial

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.