Agent de bibliothèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010210700344846
Publiée le 06/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
04/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein du pôle Développement des territoires, la Bibliothèque départementale de l'Aube, a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 15 agents.
Centre de ressources la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 150 structures de l'Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents, et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations,
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social,
- soutient les partenariats locaux,
- apporte conseil aux collectivités pour définition et mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Au sein du pôle Développement des territoires, la Bibliothèque départementale de l'Aube, a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 15 agents.
Centre de ressources la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 150 structures de l'Aube (60 bibliothèques, 90 points-lecture) : prêt de documents, et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations,
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social,
- soutient les partenariats locaux,
- apporte conseil aux collectivités pour définition et mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de bibliothèque participe au traitement et à la diffusion des documents. D'autres missions pourront être confiées à l'agent en fonction de ses compétences et souhaits d'évolution.
Activités principales du poste
1. Participer à la diffusion des documents : élaboration des circuits et plannings des tournées et rendez-vous sur place, réalisation des tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
2. Contribuer au traitement des documents : réception de commandes, indexation, import de notices, catalogage ;
3. Assurer le premier entretien des bibliobus et véhicules légers en lien avec le garage départemental ;
4. Gérer le stock, le prêt et l'installation de mobilier destiné aux points-lecture.
Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l'extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres).
L'agent de bibliothèque participe au traitement et à la diffusion des documents. D'autres missions pourront être confiées à l'agent en fonction de ses compétences et souhaits d'évolution.
Activités principales du poste
1. Participer à la diffusion des documents : élaboration des circuits et plannings des tournées et rendez-vous sur place, réalisation des tournées de bibliobus et de navettes, traitements informatiques liés aux transactions et réservations, rangement et mise en valeur des documents ;
2. Contribuer au traitement des documents : réception de commandes, indexation, import de notices, catalogage ;
3. Assurer le premier entretien des bibliobus et véhicules légers en lien avec le garage départemental ;
4. Gérer le stock, le prêt et l'installation de mobilier destiné aux points-lecture.
Spécificités du poste :
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l'extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres).
Profils recherchés
Compétences requises / Savoir / Savoir être
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Aisance avec l'informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle
Bac voire DUT métiers du livre.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Aisance avec l'informatique.
Autonomie et savoir rendre compte.
Motivation à développer de nouvelles compétences.
Conduite de poids lourds (Permis C).
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle
Bac voire DUT métiers du livre.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.