Technicien chargé du suivi des périls (H/F)
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Offre n° O010210700359425
Publiée le 20/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
18/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien chargé du suivi des périls (H/F)
- Déclenchement et suivi des Procédures administratives concernant les immeubles menaçant ruine : péril imminent, péril ordinaire,
- Préparation et rédaction des arrêtés de périls et arrêtés de police générale, envoi de courrier (propriétaires, tribunal...),
- Mission d'expertise et reconnaissance sur site
- Déclenchement et suivi des Procédures administratives concernant les immeubles menaçant ruine : péril imminent, péril ordinaire,
- Préparation et rédaction des arrêtés de périls et arrêtés de police générale, envoi de courrier (propriétaires, tribunal...),
- Mission d'expertise et reconnaissance sur site
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
PERILS
-Déclenchement et suivi des Procédures administratives concernant les immeubles menaçant ruine : péril imminent, péril ordinaire,
-Préparation et rédaction des arrêtés de périls et arrêtés de police générale, envoi de courrier (propriétaires, tribunal...),
-Mission d'expertise et reconnaissance sur site
-Création et mise à jour des tableaux de suivi des périls,
-Rédaction des certificats de non-péril demandés par les notaires.
ACTIVITÉS ANNEXES
SUIVI DES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC: 1ER ET 2EME GROUPE
-Participation aux visites de la Sous Commission Départementale de Sécurité en accompagnement de l'élu de secteur (Visite périodique, après travaux et avant ouverture),
-Rédaction des arrêtés afférant aux ERP (AT, autorisation d'ouverture, poursuite d'activité)
-Gestion des ERP sous avis défavorable,
-Visite des établissements du 2ème groupe (5ème catégorie)-Suivi des tableaux de bords et mise à jour du listing des ERP de 5ème catégorie,
-Visite des ERP municipaux en amont des visites de la commission de sécurité,
-Conseil aux exploitants sur la constitution des dossiers d'Autorisation de travaux en matière de sécurité et d'accessibilité,
-Vérification des dossiers d'aménagements avant envoi pour étude aux Sous Commissions Départementales de Sécurité et d'Accessibilité,
-Conseil auprès des services municipaux,
-Participation aux exercices d'évacuation dans les ERP municipaux.
MANIFESTATIONS (VIDE GRENIER, CHAPITEAU)
-Avis de sécurité sur dossier,
-Visites,
-Participation éventuelle aux réunions de travail.
CONTRAINTES DU POSTE
- Les visites de la Sous Commission Départementale de Sécurité ponctuelles le soir, le week-end et les jours fériés.
PERILS
-Déclenchement et suivi des Procédures administratives concernant les immeubles menaçant ruine : péril imminent, péril ordinaire,
-Préparation et rédaction des arrêtés de périls et arrêtés de police générale, envoi de courrier (propriétaires, tribunal...),
-Mission d'expertise et reconnaissance sur site
-Création et mise à jour des tableaux de suivi des périls,
-Rédaction des certificats de non-péril demandés par les notaires.
ACTIVITÉS ANNEXES
SUIVI DES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC: 1ER ET 2EME GROUPE
-Participation aux visites de la Sous Commission Départementale de Sécurité en accompagnement de l'élu de secteur (Visite périodique, après travaux et avant ouverture),
-Rédaction des arrêtés afférant aux ERP (AT, autorisation d'ouverture, poursuite d'activité)
-Gestion des ERP sous avis défavorable,
-Visite des établissements du 2ème groupe (5ème catégorie)-Suivi des tableaux de bords et mise à jour du listing des ERP de 5ème catégorie,
-Visite des ERP municipaux en amont des visites de la commission de sécurité,
-Conseil aux exploitants sur la constitution des dossiers d'Autorisation de travaux en matière de sécurité et d'accessibilité,
-Vérification des dossiers d'aménagements avant envoi pour étude aux Sous Commissions Départementales de Sécurité et d'Accessibilité,
-Conseil auprès des services municipaux,
-Participation aux exercices d'évacuation dans les ERP municipaux.
MANIFESTATIONS (VIDE GRENIER, CHAPITEAU)
-Avis de sécurité sur dossier,
-Visites,
-Participation éventuelle aux réunions de travail.
CONTRAINTES DU POSTE
- Les visites de la Sous Commission Départementale de Sécurité ponctuelles le soir, le week-end et les jours fériés.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaissance de l'environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire,
-Connaissance juridique dans la lutte contre l'habitat indigne et notamment sur les procédures de périls,
-Connaissance en construction : principes modes constructifs, pathologie du bâtiment, etc.,
-Bonne maîtrise des procédures de périls, et des différents documents administratifs et juridiques liés à leur déclenchement (prise d'un arrêté, portée juridique d'un arrêté etc),
-Connaissance des divers acteurs publics et privés concernés dans le cadre de l'engagement d'une procédure de péril,
-Connaissances sur la conception et les structures des bâtiments et du vocabulaire technique propre à ces derniers,
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint),
-Connaissances liées à la sécurité et à l'accessibilité dans les ERP.
SAVOIR-FAIRE
-Expérience avérée dans la mise en œuvre des procédures de périls et réglementations applicables au domaine d'activité,
-Capacité à établir un diagnostic technique d'un bâtiment et à faire des propositions
-Excellent rédactionnel,
-Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
-Rigoureux, discret, réactif, à l'écoute, diplomate, bon relationnel, esprit d'initiative, efficace,
-Etre force de proposition dans l'analyse du constat et dans les propositions de procédures à déployer.
-Connaissance de l'environnement territorial, et des pouvoirs de police du maire,
-Connaissance juridique dans la lutte contre l'habitat indigne et notamment sur les procédures de périls,
-Connaissance en construction : principes modes constructifs, pathologie du bâtiment, etc.,
-Bonne maîtrise des procédures de périls, et des différents documents administratifs et juridiques liés à leur déclenchement (prise d'un arrêté, portée juridique d'un arrêté etc),
-Connaissance des divers acteurs publics et privés concernés dans le cadre de l'engagement d'une procédure de péril,
-Connaissances sur la conception et les structures des bâtiments et du vocabulaire technique propre à ces derniers,
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint),
-Connaissances liées à la sécurité et à l'accessibilité dans les ERP.
SAVOIR-FAIRE
-Expérience avérée dans la mise en œuvre des procédures de périls et réglementations applicables au domaine d'activité,
-Capacité à établir un diagnostic technique d'un bâtiment et à faire des propositions
-Excellent rédactionnel,
-Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
-Rigoureux, discret, réactif, à l'écoute, diplomate, bon relationnel, esprit d'initiative, efficace,
-Etre force de proposition dans l'analyse du constat et dans les propositions de procédures à déployer.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.