Agent de maintenance (H/F)

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Offre n° O010210700363245
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
St André les Vergers
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
20/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein du collège La Villeneuve à St André les Vergers, le personnel technique des établissements d'enseignement est composé de 8 agents de service affectés à la maintenance, l'entretien des locaux et au service de restauration scolaire. Au sein du collège, l'agent de maintenance effectue les travaux de réparation et d'entretien courant des bâtiments et des espaces verts de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions/Définition : L'agent de maintenance doit au sein de l'équipe, assurer les travaux de premier niveau d'entretien des bâtiments et des espaces verts de l'établissement, et gérer les stocks des consommables nécessaires à la réalisation de ses missions.

Activités principales du métier:

Effectuer les travaux basiques de peinture, menuiserie, électricité (en lien avec son habilitation), plomberie, soudure, et maçonnerie nécessaires à l'entretien courant du bâtiment de l'établissement, hors les travaux important réservés aux entreprises.

Assurer la maintenance saisonnière des espaces verts et recenser les besoins d'interventions plus importants susceptibles d'être réalisés par un tiers (élagage des arbres effectué par la DRAT du Conseil général).

Utiliser en sécurité les machines, les outillages dangereux et les produits phytosanitaires nécessaires aux missions.

Gérer le stock des consommables nécessaires à la réalisation des missions, veiller au bon état et à l'entretien du matériel utilisé.

Activités spécifiques :

- Participer à l'entretien de la cour, des abords, des extérieurs du collège et des travaux de peinture.
- Assurer ponctuellement des missions de coursier pour l'établissement avec le véhicule du Conseil Départemental.
- Il peut être amené à suppléer et à compléter les autres agents de l'établissement (ménage, plonge/restauration).
- Assurer la maintenance préventive sur les bâtiments et les matériels.
- Véhicule mis à disposition par le Conseil Départemental : faire le plein, le nettoyage, suivi du contrôle technique et des réparations.

Spécificités du poste et conditions de travail :

Travail en hauteur, en extérieur.
Manipulation d'outillages dangereux nécessitant le port d'EPI et de vêtements de sécurité.
Port de charge éventuel.
Profils recherchés
Savoirs :

Connaître les pratiques de bases des métiers techniques mobilisés dans les missions de maintenance (peinture, maçonnerie, plomberie, électricité...)

Utiliser en sécurité les machines, les outillages (tondeuse, meuleuse, poste soudage, taille-haie, etc) et les produits chimiques et phytosanitaires (peintures solvants...).

Maîtriser les règles de base de l'hygiène et de la sécurité des locaux, des produits ainsi que les règles de protection individuelles et collectives.

Connaître les moyens de secours : signalisation, extincteurs, trousse de premiers secours, etc.

Savoir-faire / Savoir agir :

Etre capable d'utiliser en sécurité les produits chimiques (peintures, solvants), les produits phytosanitaires, et les outillages nécessaires aux missions, en interprétant les étiquettes et les fiches techniques.

Connaître les règles de sécurité à mettre en œuvre sur un chantier.

Savoir être :

Sens de l'organisation, esprit d'initiative
Ponctualité, discrétion, disponibilité, rigueur, méthode et soin.
Capacité à travailler en autonomie, et en équipe.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.


Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.