Contexte : Le service Protection Maternelle et Infantile (PMI) assure des missions de promotion de la santé, d'accompagnement à la parentalité et au développement de la relation précoce mère-enfant, contribue à l'évaluation des agréments assistants maternels et familiaux. Il met en place des actions collectives de prévention.

Missions :
- participation à l'évaluation de la demande d'agrément en tant qu'assistant familial
- intervention auprès des femmes enceintes, des futurs parents et parents, des enfants
- participation aux actions en périnatalité
- participation à l'organisation d'actions collectives
- participer aux travaux de réflexion concernant les missions de PMI
- travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires, avec les partenaires et réseaux de professionnels en périnatalité

Activités principales du poste :
- réaliser des entretiens avec les candidats à l'agrément assistant familial et rédiger un rapport contributif à la prise de décision d'agrément
- assurer ponctuellement un soutien psychologique aux assistants maternels en lien avec les équipes de secteur
- assurer des entretiens à destination des futurs parents ou parents dans l'objectif de prévenir les dysfonctionnements familiaux, les troubles éventuels de la relation parents-enfants et les troubles en période prénatale
- assurer des entretiens au bénéfice d'enfants de moins de 6 ans dans un objectif de prévention des troubles psychologiques et relationnels
- exercer un rôle d'écoute, de conseil et d'orientation vers une prise en charge spécialisée.
- apporter une aide technique auprès des professionnels assurant l'accompagnement des familles et des enfants.
- intervenir dans les groupes parents-enfants ou de femmes enceintes
- participer aux travaux de réflexion sur les orientations de prévention de la PMI
- assurer des entretiens ou actions de prévention en centre de planification et d'éducation familiale au besoin

Spécificité du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
- Disponibilité importante au regard des missions.

Compétences requises :
- capacité de travail et d'animation en équipe, capacité de communication,
- qualité d'écoute et d'observation, disponibilité
- identifier et connaitre les professionnels du réseau de soin
- connaitre les missions de la PMI
- connaitre les technologies de communication
- connaitre le fonctionnement et le champ des compétences de la collectivité départementale

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Psychologue clinicien, DESS psychologie clinique et pathologique
- Formation à la psychanalyse
- expérience dans le domaine de la périnatalité, enfance, adolescence et les fonctionnements familiaux
- permis B et posséder un véhicule

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel