Un(e) adjoint au chef de service accueil, surveillance, boutique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010211000420264
Publiée le 07/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nogent-sur-seine cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable administratif et financier du musée, vous le secondez dans ses missions de chef du service accueil, surveillance, boutique et vous assurez les missions de régisseur de recette suppléant. En complément, vous assurez l'accueil du public et tenez la billetterie.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'encadrement de l'équipe des agents d'accueil, de surveillance et de billetterie : élaborer les plannings, former les agents, animer l'équipe, élaborer et veiller à l'application des procédures ;
* Assister le responsable administratif et financier dans la gestion de l'activité du service accueil, surveillance, boutique : assurer le suivi et les commandes des vêtements de travail, coordonner l'accueil des groupes avec le service des publics, saisir les statistiques de fréquentation, contribuer à l'administration du logiciel de billetterie ;
* Assurer les missions de régisseur de recette suppléant : contrôler la régie et effectuer les dépôts en trésorerie ;
* Tenir la billetterie, accueillir, informer et orienter le public (à mi-temps) ;
* Assurer la surveillance des salles (ponctuellement, en fonction des besoins de remplacement).
* Assister le responsable administratif et financier dans la gestion de l'activité du service accueil, surveillance, boutique : assurer le suivi et les commandes des vêtements de travail, coordonner l'accueil des groupes avec le service des publics, saisir les statistiques de fréquentation, contribuer à l'administration du logiciel de billetterie ;
* Assurer les missions de régisseur de recette suppléant : contrôler la régie et effectuer les dépôts en trésorerie ;
* Tenir la billetterie, accueillir, informer et orienter le public (à mi-temps) ;
* Assurer la surveillance des salles (ponctuellement, en fonction des besoins de remplacement).
Profils recherchés
* Connaissances ou intérêt pour les musées ;
* Sens de l'anticipation et de l'organisation ;
* Autonomie, disponibilité et réactivité ;
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
* Rigueur et discrétion ;
* Amabilité, tact et fermeté dans les relations avec le public ;
* Connaissances de base en anglais.
* Sens de l'anticipation et de l'organisation ;
* Autonomie, disponibilité et réactivité ;
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
* Rigueur et discrétion ;
* Amabilité, tact et fermeté dans les relations avec le public ;
* Connaissances de base en anglais.
Contact
Informations complémentaires
Madame le Maire
Hôtel de Ville
27 grande rue Saint-Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel, Service RH : rh@ville-nogent-sur-seine.fr
Renseignements : Service des ressources humaines-paie tél : 03.25.39.42.00
Hôtel de Ville
27 grande rue Saint-Laurent
10400 NOGENT-SUR-SEINE
Ou par courriel, Service RH : rh@ville-nogent-sur-seine.fr
Renseignements : Service des ressources humaines-paie tél : 03.25.39.42.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.