Officier expert au CNPE

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Offre n° O010211100466668
Publiée le 24/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Aube
21 RUE ETIENNE PEDRON CS 30607
10088 TROYES CEDEX
Lieu de travail
TROYES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS recrute un officier de SPP affecté :
- à 80% de son temps de travail au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de NOGENT SUR SEINE
- à 20% de son temps de travail au service Compétences Formation et Activités Physiques et Sportives à l'Etat major du SDIS de
l'Aube
Missions / conditions d'exercice
Les missions de cet officier seront les suivantes :
- officier expert au CNPE (80%)
Ses missions sont réparties en 4 domaines principaux :
Assurer des conseils en prévention et prévision (Effectuer des visites de sécurité incendie des installations sur le site ; représenter l'interface technique avec le SDIS ; participer à l'élaboration des scénarios d'incendies types ; participer à l'analyse des causes des départs de feu)
Former le personnel (Apporter ses connaissances d'expert aux agents EDF sur le thème incendie ;assurer la planification, l'organisation et le suivi des actions de formation à l'attention des sapeurs-pompiers ; assurer le rôle d'observateur en qualité de SPP sur les exercices internes des équipes d'intervention EDF et lors des exercices PUI ou PPP).
Participer à la planification opérationnelle (Proposer toute mesure organisationnelle ou technique susceptible d'améliorer l'efficacité d'intervention des équipes de secours internes et des SP, en cohérence avec la doctrine incendie)
Pérenniser et améliorer la convention de partenariat (Participer à la révision de la convention de partenariat avec le SDIS en proposant des actions de progrès côté SDIS et CNPE ; proposer des mesures d'amélioration en terme d'intégration des SPV dans l'organisation incendie du site).

- officier gestionnaire de formation (20%)
Activités fonctionnelles - Organiser la mise en œuvre et assurer le contrôle des actions de formation - Assurer la gestion de l'organisation des activités sportives - Organiser les actions de formation - Contribuer à l'expertise des besoins de formation - Participer à la détermination des besoins en formation - Aider à la préparation du calendrier annuel - Traiter les demandes de stage et disponibilité / semestre - Rechercher des encadrants, jurys et logisticiens - Assurer la logistique des stages (matériel, restauration...) - Assurer des astreintes de chef de groupe et d'officier CODIS - Participer aux missions de secours dans le cadre de sa spécialité opérationnelle.
Profils recherchés
SAVOIR - connaissances du fonctionnement interne d'un SDIS - connaissances
du milieu industriel administratives - capacités rédactionnelles -maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR FAIRE - disponibilité - savoir rendre compte - sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'autonomie - aptitude au commandement et au management

SAVOIR ETRE - qualités pédagogiques et relationnelles - sens du contact - efficacité dans l'organisation des missions - sens des responsabilités.

Contact

Informations complémentaires
Les avantages sociaux au SDIS de l'Aube sont les suivants : - une participation
employeur au risque santé de 25 euros et un contrat de groupe au niveau de la prévoyance - un organisme d'action sociale - un taux d'IFTS basé sur 8 points - régime indemnitaire d'officier expert

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.