Conseiller en insertion professionnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220300573022
Publiée le 10/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Synd. Mixte d'ELIMINATION des DECHETS MENAGERS TERRITOIRE D'ORIENT
36 Rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
36 Rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
Lieu de travail
VENDEUVRE-SUR-BARSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable et coordinateur technique des ateliers et chantiers d'insertion de la Recyclerie de l'Orient, le/la Conseiller(ère) d'Insertion Professionnelle doit accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches socio-professionnelle, dans le développement de la relation à autrui, dans le but de constituer un projet professionnel viable et réalisable à ces bénéficiaires. Le/la conseiller(ère) d'insertion Professionnelle travaille en étroite collaboration avec l'Encadrant(e) Technique d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE :
-Participer au recrutement des salariés en insertion.
-Animer une information collective.
-Accompagner et soutenir l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion à travers des entretiens réguliers, individuels ou collectifs.
-Mettre en œuvre les outils d'évaluation, d'initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d'insertion pour construire les parcours d'insertion des personnes accompagnés.
-Accompagner nos salariés dans la recherche d'emploi ou de formation en vue de la sortie du dispositif.
ACTIVITES DU POSTE :
-Recruter après concertation avec l'Encadrant(e) Technique d'Insertion, accueillir, évaluer les besoins et définir un projet de vie cohérant avec le parcours et les perspectives d'emploi.
-Faciliter l'intégration au travail des salariés en insertion.
-Conduire les entretiens afin d'assurer le suivi des parcours, conseiller et orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés.
- Définir les besoins en formation des salariés en insertion.
-Collaborer avec les organismes et les financeurs de formations, positionner et suivre les salariés en formation.
-Soutenir la motivation dans la recherche d'emploi auprès de notre public accompagné.
-Organiser et animer des ateliers collectifs, activités favorisant l'acquisition de postures et savoir-être professionnels.
-Participer aux réunions de l'équipe encadrante du chantier d'insertion.
-Tenir à jour le fichier informatique du suivi des salariés, saisir les flux des salariés sur les différentes plateformes numériques des partenaires financeurs, en tenant également compte des objectifs annuels fixés avec les partenaires sociaux de l'état.
-Faire remonter les dates et motifs de contrats au responsable de service.
-Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité.
-Développer des relations interpersonnelles positives, entre des visiteurs et des personnes en difficulté sociale.
-Evaluer les acquis et les résultats.
-Prospecter les entreprises dans le but de placer nos salariés en insertion en stage, en formation ou bien en contrat de travail.
-Participer au recrutement des salariés en insertion.
-Animer une information collective.
-Accompagner et soutenir l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion à travers des entretiens réguliers, individuels ou collectifs.
-Mettre en œuvre les outils d'évaluation, d'initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d'insertion pour construire les parcours d'insertion des personnes accompagnés.
-Accompagner nos salariés dans la recherche d'emploi ou de formation en vue de la sortie du dispositif.
ACTIVITES DU POSTE :
-Recruter après concertation avec l'Encadrant(e) Technique d'Insertion, accueillir, évaluer les besoins et définir un projet de vie cohérant avec le parcours et les perspectives d'emploi.
-Faciliter l'intégration au travail des salariés en insertion.
-Conduire les entretiens afin d'assurer le suivi des parcours, conseiller et orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés.
- Définir les besoins en formation des salariés en insertion.
-Collaborer avec les organismes et les financeurs de formations, positionner et suivre les salariés en formation.
-Soutenir la motivation dans la recherche d'emploi auprès de notre public accompagné.
-Organiser et animer des ateliers collectifs, activités favorisant l'acquisition de postures et savoir-être professionnels.
-Participer aux réunions de l'équipe encadrante du chantier d'insertion.
-Tenir à jour le fichier informatique du suivi des salariés, saisir les flux des salariés sur les différentes plateformes numériques des partenaires financeurs, en tenant également compte des objectifs annuels fixés avec les partenaires sociaux de l'état.
-Faire remonter les dates et motifs de contrats au responsable de service.
-Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité.
-Développer des relations interpersonnelles positives, entre des visiteurs et des personnes en difficulté sociale.
-Evaluer les acquis et les résultats.
-Prospecter les entreprises dans le but de placer nos salariés en insertion en stage, en formation ou bien en contrat de travail.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Ponctualité
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacités relationnelle
- Discrétion
- Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie
- Honnêteté
- Sensibilité accrue pour l'économie sociale et solidaire
- Pédagogie
- Connaissance du réseau de l'insertion professionnelle
- Gestion et maitrise des conflits
- Connaissance du marché de l'emploi
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
PERMIS B
- Ponctualité
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacités relationnelle
- Discrétion
- Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie
- Honnêteté
- Sensibilité accrue pour l'économie sociale et solidaire
- Pédagogie
- Connaissance du réseau de l'insertion professionnelle
- Gestion et maitrise des conflits
- Connaissance du marché de l'emploi
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
PERMIS B
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes, 10140 VENDEUVRE SUR BARSE
siedmto@orange.fr / 03 25 41 08 03
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes, 10140 VENDEUVRE SUR BARSE
siedmto@orange.fr / 03 25 41 08 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.