Responsable Etudes et Développements (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220400601854
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Lieu de travail
Troyes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La DSIN (Direction des Systèmes d'information et du Numérique) a en charge les systèmes d'informations et les infrastructures utilisés au sein du Conseil départemental de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
Le service Etudes et développement est composé de 4 chefs de projets, 5 développeurs et 2 assistants projets. La réponse applicative est apportée soit par des acquisitions de progiciel, soit par des développements inetrenes

Missions / conditions d'exercice
Missions : Le responsable du service étude et développement de la DSIN participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information, en assure la mise en œuvre. Il définit l'architecture applicative, en assure l'interopérabilité et coordonne l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité et participe à leur priorisation. Il détermine le plan de charge et coordonne les activités de l'équipe SED.
Il participe aux choix techniques et est l'interlocuteur privilégié du responsable service équipements et infrastructures, du RSSI et du DPO. Il rend compte de l'ensemble de ces choix au DSIN et les relaie au service études et développements. Il veille à leur mise en œuvre.

Activités principales du poste :

* Stratégie des systèmes d'information :
-Analyser les besoins applicatifs de la collectivité et participer à l'élaboration du SDUN
-Accompagnement des directions métiers dans la définition des besoins
-Participer à la recherche de solutions adaptées
-Participer à l'établissement du plan de charge et à la priorisation des réalisations/acquisitions des solutions
-Etre garant du respect des délais
-Elaborer les préconisations techniques et en vérifier le respect
-Organiser des tests et simulation de sécurité
-Participer à l'établissement du budget de la Direction
-Participer à la rédaction des marchés établis par la Direction
-Assurer une veille technologique et réglementaire


* Encadrement du service études et développement :
-Répartir le plan de charge entre les différents intervenants du service études et développements
-Appuyer les chefs de projets, développeurs et assistants projets dans leurs activités
-Relayer et mettre en oeuvre les consignes institutionnelles auprès de son équipe
-Assurer l'articulation avec les autres services de la DSIN


* Dialogue avec le DPO et le RSSI :
-Assurer le dialogue avec le DPO lors de la réalisation des recensements des traitements et lors des études d'impact
-Assurer le dialogue avec le RSSI

Profils recherchés
Formation / expérience professionnelle :
Diplôme d'ingénieur informatique avec expérience professionnelle d'encadrement d'équipe

Spécificité du poste :
- 35 heures par semaine
- Disponibilité nécessaire

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.