Sage-femme (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010220600683374
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Le service Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer la mise en œuvre des missions prénatales de sage-femme de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Activités principales du poste :
-Accompagner les femmes enceintes vulnérables de par la grossesse ou leur situation socio-économique, psychologique, culturelle
-Accompagner le suivi médical de la grossesse, assurer des visites à domicile et les monitorings
-Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
-Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
-Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
-Proposer et réaliser des entretiens prénataux précoces
-Organiser des actions collectives auprès de femmes enceintes
-Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste :
-Assurer des consultations contraception, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
-Assurer la mise en œuvre des missions prénatales de sage-femme de PMI sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale
Activités principales du poste :
-Accompagner les femmes enceintes vulnérables de par la grossesse ou leur situation socio-économique, psychologique, culturelle
-Accompagner le suivi médical de la grossesse, assurer des visites à domicile et les monitorings
-Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
-Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
-Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
-Proposer et réaliser des entretiens prénataux précoces
-Organiser des actions collectives auprès de femmes enceintes
-Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale
Activités secondaires du poste :
-Assurer des consultations contraception, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG
-Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
-Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
-Maîtriser la législation en matière de PMI
-Connaître les missions et organisation du Conseil départemental
-Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme
-Etre titulaire du concours de sage-femme territoriale (souhaité)
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
-Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
-Maîtriser la législation en matière de PMI
-Connaître les missions et organisation du Conseil départemental
-Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme
-Etre titulaire du concours de sage-femme territoriale (souhaité)
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.