Gestionnaire d'aides financières départementales (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O010221100844605
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394
10026 Troyes cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Troyes cedex
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
14/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Dans le cadre du SDTVA, le Département octroie après instruction de demandes et par application de dispositifs votés par ses soins, des subventions :
- pour les projets relatifs aux équipements scolaires et cantines scolaires en matière d'investissement et de fonctionnement en faveur des communes et à leurs groupements ;
- aux associations d'enseignement et d'éducation ;
- aux étudiants (bourses départementales d'études), aux classes de découverte, aux accueils collectifs des mineurs, aux BAFA....
Dans le cadre du SDTVA, le Département octroie après instruction de demandes et par application de dispositifs votés par ses soins, des subventions :
- pour les projets relatifs aux équipements scolaires et cantines scolaires en matière d'investissement et de fonctionnement en faveur des communes et à leurs groupements ;
- aux associations d'enseignement et d'éducation ;
- aux étudiants (bourses départementales d'études), aux classes de découverte, aux accueils collectifs des mineurs, aux BAFA....
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le gestionnaire d'aides financières départementales reçoit, vérifie, instruit, liquide et mandate les demandes notamment de subventions auprès des demandeurs.
Activités principales du poste dédié au SCOLAIRE :
1. Traitement de A à Z de demandes de subventions dans le cadre des dispositifs départementaux d'aides, de la réception à la liquidation ;
2. Conseil à destination des porteurs de projets sur la constitution de leurs dossiers de demande et de manière plus générale, sur leur recherche de financement pour la réalisation de leurs projets ;
3. Préparation du travail des commissions organiques ;
4. Rédaction des rapports CP/AD et saisie dans Airs Délib.
Spécificités du poste :
Missions liées aux contraintes du calendrier budgétaire de la collectivité
Activités principales du poste dédié au SCOLAIRE :
1. Traitement de A à Z de demandes de subventions dans le cadre des dispositifs départementaux d'aides, de la réception à la liquidation ;
2. Conseil à destination des porteurs de projets sur la constitution de leurs dossiers de demande et de manière plus générale, sur leur recherche de financement pour la réalisation de leurs projets ;
3. Préparation du travail des commissions organiques ;
4. Rédaction des rapports CP/AD et saisie dans Airs Délib.
Spécificités du poste :
Missions liées aux contraintes du calendrier budgétaire de la collectivité
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir/Savoir être
- Bonne connaissance des règles juridiques de l'instruction et de la gestion de subventions publiques ;
- Connaissance et pratique des logiciels : comptable (ASTREGF) /Xfacere/instruction de subventions (PROGOS/XCONTACT/ESUBVENTIONS)/délibérations (AIRS DELIB)
- Bonne pratique de la bureautique (WORD/EXCEL)
- Qualités rédactionnelles, d'organisation et d'initiative,
- Qualité relationnelle, pédagogie, sens du contact et du travail en équipe.
Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle :
Titulaire d'un diplôme de niveau V : BEP, CAP secrétariat, comptable.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
- Bonne connaissance des règles juridiques de l'instruction et de la gestion de subventions publiques ;
- Connaissance et pratique des logiciels : comptable (ASTREGF) /Xfacere/instruction de subventions (PROGOS/XCONTACT/ESUBVENTIONS)/délibérations (AIRS DELIB)
- Bonne pratique de la bureautique (WORD/EXCEL)
- Qualités rédactionnelles, d'organisation et d'initiative,
- Qualité relationnelle, pédagogie, sens du contact et du travail en équipe.
Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle :
Titulaire d'un diplôme de niveau V : BEP, CAP secrétariat, comptable.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.