Contexte :

Le Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) assure la construction de véloroutes, la gestion des bords d'eau et des ports des lacs de la Forêt d'Orient, l'ingénierie de projets routiers.

* Faire des études de diagnostic et de conception pour les aménagements de voies vertes, urbains et de routes
* Elaborer les dossiers de Consultations aux Entreprises et gérer en conséquences l'activité des dessinateurs
* Conseil et assistance auprès des collaborateurs du service et des Services Locaux
d'Aménagement.

* GESTION (Faire et rendre compte)
o Organisation des tâches du ou des agents du bureau d'études placés sous l'autorité du responsable du poste
o Gestion du personnel en matière de notation et de formation
o Gestion des moyens logistiques mis à la disposition du poste du service (micro-informatique, véhicule, appareils divers, documentation du service)

* INFORMATIQUE (Faire)
o Utilisation des logiciels administratifs et techniques du service (Word, Excel, . ..)
o Exploitation d'un système EXPERT (ERAMUS)

* TECHNIQUE (Faire et rendre compte)
o Mener les études techniques opérationnelles et de maitrise d'œuvre d'aménagement de voies vertes (vélovoies) sur l'ensemble du secteur départemental et la connexion aux départements limitrophes, selon la politique de développement des nouveaux modes de déplacement
o Recenser les données et états des chaussées et des voiries devant recevoir de nouveaux modes de déplacements, avec les différents partenaires et acteurs
o Collaborer aux études d'aménagements urbains et de travaux routiers
o Etablir un diagnostic
o Proposer des solutions
o Vérifier la cohérence des caractéristiques par rapport aux normes et directives
o Rédiger des lettres, notes et rapports
o Etablir des dossiers de consultation des entreprises et des propositions d'avis
o Vérifier les offres (parties administratives et technique)
o Rédiger le rapport du maître d'œuvre.

* Diplômes -- Techniques
BAC +2 souhaitée, Formation technique en rapport avec le profil du poste

* Relationnelles
Capacité à hiérarchiser les priorités et à informer sur l'avancée des demandes
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitudes à la communication orale et écrite
Capacités d'organisation et de suivi du projet
Etre constant, organisé et diplomate
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Savoir rendre compte
Etre ouvert d'esprit et à l'écoute des interlocuteurs
Etre rigoureux et avoir de la méthode

* Spécificités
o Sédentaire avec déplacement quand les activités du poste le nécessitent
o Conduite de véhicule -- permis B obligatoire

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel