AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O011200900114986
Publiée le 23/02/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CC PYRENEES AUDOISES ADMINISTRATION GENERALE
8 square andre tricoire
11500 Quillan
Département de travail
Aude
Secteur du lieu de travail
Pyrénées-Audoises
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Descriptif de l'emploi
FONCTIONS
► Accueil des enfants et leurs familles.
► Les soins à l'enfant.
► Les activités et l'éveil.
► Le travail en équipe.
Missions
Compétences et qualités requises :
COMPETENCES
● Connaissances du développement psychomoteur
● Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
● Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
● Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
● Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
● Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
● Capacité à se former et s'informer
● sens du service public
Profils recherchés
QUALITES
● Esprit d'équipe
● Qualité d'écoute, de communication
● Avoir le sens de l'accueil
● Discrétion, impartialité et tolérance
● Dynamisme et motivation
● Curiosité intellectuelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 68 20 68 10
Informations complémentaires
CC PYRENEES AUDOISES ADMINISTRATION GENERALE
8 square andre tricoire
11500 Quillan

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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