Missions attendues du service dont le poste fait directement partie :

* Mise en œuvre de la politique du développement durable
* Favoriser l'émergence et l'accompagnement de projets dans le cadre des dispositifs de développement durable du territoire
* Sensibiliser la population et les services aux thématiques du développement durable
* Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux

* Inscrire la collectivité dans une stratégie de développement durable, que ce soit sur le plan environnemental ou social
* Pilotage du projet de labellisation " collectivité éco responsable ".
* Animations d'ateliers et réalisation de formations éco responsables en interne.
* Assurer une veille en recherche et innovation en lien avec le développement durable.
* Participer aux projets de la Direction du développement durable.

Détail des tâches :

* Assurer une veille juridique et de recherche et développement sur les questions de développement durable (benchmark, ...).
* Assurer le suivi de l'évolution des normes et réglementations en vigueur.
* Réaliser des études de terrain et un état des lieux des pratiques au sein de la collectivité : collecte et apport de données, bilan, identification de pratiques transférables.
* Etablir un plan d'actions pluriannuel.
* Créer des outils et des ressources à destination des services sur les questions environnementales (guides, réseaux de partenaires pour mettre en œuvre les actions).
* Animer la démarche par la conception et l'organisation d'actions de sensibilisation, d'ateliers et de formations thématiques en interne.
* Accompagnement des services sur l'éco-responsabilité de leurs évènements.

I - Connaissances :

* Connaissance des enjeux et du contexte des collectivités locales.
* Connaissance de l'environnement professionnel lié au développement durable.
Compétences professionnelles de formateur et d'animateur
* Maitrise en méthodologie de pilotage de projets, de conduite d'actions éducatives, et d'évaluation (A postériori).
* Connaissances en matière d'animation de réseaux et de planification stratégique.
* Capacité à prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative.

II - Savoir-faire :
* Maitrise des outils informatiques (Word/ Excel/ Powerpoint...)
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à la prise de parole en public
* Techniques créatives d'animations d'ateliers

III - Savoir être :
* Méthodique, organisé
* Créatif (ve) et adaptable
* Qualités relationnelles : capacité à communiquer dans les situations de la vie professionnelle.
* Pédagogie et diplomatie, facilitateur et capacité à créer du lien
* Aisance à l'oral
* Qualité de négociation / persuasion
* Esprit d'initiative
* Travail en transversalité : capacité à participer au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité
* Véritable appétence pour le développement durable

IV - Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.

* Etre Diplômé d'une formation supérieure et/ou expérience professionnelle en cohérence avec le poste (environnement, développement durable).
* Temps complet : 38h20/ semaine (plages fixes et variables).
* Déplacements fréquents sur la collectivité, auprès des services.
* Expérience d'au moins six mois dans le domaine de l'animation et de la formation environnementale et sociale (à destination des agents techniques, du grand public et des élus).
* Présence lors de réunions ou de manifestations, de manière ponctuelle, en dehors des horaires habituels de fonctionnement (y compris le week-end et en soirée notamment dans le cadre de la semaine du développement durable).