Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O011210500292399
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Département de travail
Aude
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur territorial
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Profitant d'une situation géographique au cœur de l'Occitanie, l'Aude est un territoire en plein essor et aux multiples enjeux. La collectivité départementale, de par ses compétences en est l'un des acteurs majeurs. A ce titre, elle porte l'ambition de se propulser dans les transitions solidaires, écologiques, démocratiques et territoriales. Avec l'arrivée récente, en juillet 2020, d'une nouvelle présidente à sa tête, le Département de l'Aude relève de nouveaux défis tout en s'inscrivant dans une longue histoire de politiques de solidarités humaines et territoriales, fière de ses racines rurales.

Avec près de 2 500 agents et une centaine de métiers différents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois. Engagée dans une démarche d'actualisation de sa gouvernance, l'administration départementale recherche son ou sa futur(e) DRH. Poste stratégique, il ou elle aura à piloter la politique de gestion des ressources humaines et à accompagner les équipes dans un contexte d'évolution.

Le/la Directeur/trice des Ressources Humaines, en lien avec le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint chargé des ressources et des organisations, conçoit et pilote les politiques publiques au titre des ressources humaines, encadre hiérarchiquement et anime les équipes des services de la Direction, impulse et pilote les projets structurants et évalue les actions sur son secteur, développe et anime les partenariats et gère le budget de la Direction.
Missions
Vos missions seront :

- de participer à la définition, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique publique départementale dans le champ des Ressources Humaines
- de traduire les engagements de responsabilité sociale du Département dans une politique RH exemplaire (inclusion et handicap, égalité femmes - hommes, bien-être au travail etc...)
- de porter la politique de santé et de sécurité au travail, en lien avec la médecine préventive
- de partager et de contractualiser les objectifs en matière d'effectifs et de compétences avec les directions métiers
- d'assurer l'encadrement hiérarchique de la direction, des services et unités placés sous votre responsabilité, et de définir les besoins de la direction, des services et unités placés sous votre responsabilité en matière de budget et de ressources humaines,
- de préparer et d'assurer le suivi et le bon déroulement des commissions internes
- de contribuer au bon fonctionnement du dialogue social et des instances paritaires
- de rendre compte de l'activité de la direction auprès de la direction générale des services,
- d'anticiper les actions à mettre en œuvre au regard des évolutions réglementaires,
- de suivre et de contrôler l'exécution du budget de la direction et de définir, en collaboration avec le contrôle de gestion, les indicateurs financiers et les tableaux de bord pertinents et d'analyser leur évolution,
- d'assurer une veille réglementaire et de contrôler l'application du droit dans son champ de compétences,
- de représenter le Département auprès des partenaires du secteur,
- de développer et d'animer les partenariats opérationnels,
- de suivre la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés,
- de participer et de mettre à disposition des ressources placées sous votre responsabilité pour intervenir dans des projets transversaux en lien avec la Direction Générale et les directions métiers quand cela est nécessaire,
- de porter des projets en lien avec la direction, en mobilisant les autres directions si nécessaire,
- de mettre en cohérence et d'articuler l'activité de la direction avec celles des autres directions départementales,
- d'informer et de communiquer régulièrement sur les activités de la direction auprès des autres directions.
Profils recherchés
- Maîtrise de l'environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire du secteur des Ressources Humaines,
- Expérience en matière d'encadrement, d'animation d'équipes et de maîtrise managériale,
- Connaissance de l'évolution des pratiques et des besoins,
- Connaissances des acteurs du territoire (régionaux et nationaux),
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Aptitude relationnelle, capacité de dialogue et de coordination,
- Compétences à la conduite de projet,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
- Disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 68 11 64 48
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Autres avantages : Comité des Œuvres sociales

Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec : M. FOURNIER Samuel – Directeur Général des Services au 04 68 11 67 00

Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV - Lettre de motivation – Carte d’identité valide – Diplôme(s) demandé(s) - Dernier bulletin de salaire et pour les candidats titulaires : le dernier arrêté de situation professionnelle - les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel) :

Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Aude – CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUDE - DRH-Service GPEC - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.
Tél. : 04.68.11.65.46 - Fax : 04.68.11.67.48

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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