Directeur Général Adjoint Solidarités Humaines

Offre n° O011210500293434
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Département de travail
Aude
Secteur du lieu de travail
Carcassonnais
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Emploi de cat. A+
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Avec ses compétences en matière de protection de l'enfance, d'insertion, de prise en charge de l'autonomie et d'accompagnement du handicap, le Département est historiquement positionné sur des missions d'accompagnement tout au long de la vie des audois, nécessitant une coordination entre les différents secteurs.
Le Schéma Unique des Solidarités, adopté en décembre 2020, procède déjà de cette volonté d'accorder les différents champs d'intervention autour du parcours de l'usager. Toutefois, les solidarités humaines s'exercent au-delà des secteurs réglementaires du social et peuvent englober l'éducation, la jeunesse, l'accessibilité des services au public et l'aménagement du territoire avec par exemple l'offre d'infrastructures sociales et médico-sociales, dans une logique de développement social local.
La direction générale adjointe en charge des solidarités humaines (DGASH) sera plus spécifiquement chargée des axes stratégiques suivants :
*Assurer la coordination du schéma unique des solidarités et le développement social territorialisé,
*Consolider et dynamiser la politique jeunesse du Département,
*Coordonner les services aux familles,
*Coordonner les actions du Département en matière de lutte contre la pauvreté,
*Piloter l'amélioration de l'accessibilité des services au public,
*Piloter le plan de lutte contre la désertification médicale,

Positionnée sur une des compétences majeures du Département, cette DGASH aura pour mission de mobiliser les acteurs partenariaux du secteur, matérialisant également la notion de chef de file départemental en matière sociale et médico-sociale.
La DGA sera chargée de piloter la politique d'action sociale généraliste, en collaboration avec les services sociaux territorialisés. Une impulsion forte sera donnée au travers de cette organisation pour soutenir les projets territoriaux de développement social local, dans un contexte de réorganisation des services territorialisés du Département.



-
Missions
-participer à la définition des orientations stratégiques et au suivi des actions relevant de son périmètre d'intervention.
- conduire des projets complexes et transversaux, concernant l'ensemble des pôles de la collectivité
STRATEGIE
- Participation à la définition des politiques publiques portées par le département
- Rôle de conseil de la direction générale et des Elus sur les enjeux stratégiques de la collectivité
RELATIONS AVEC LES ELUS
- Animation des échanges réguliers avec le Président et les Vice-Présidents correspondant aux projets transversaux pilotés par le DGA afin de contribuer à la définition et à l'ajustement des priorités stratégiques portées par la collectivité
- Coordination des actions relevant des commissions transversales thématiques portées par les élus
- Soutien des élus dans leur rôle de représentation du Département sur les territoires (assistance & conseil)
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX
- Pilotage des projets transversaux en mobilisant les différentes directions concernées, et en lien avec la Direction Générale
- Mise en cohérence et facilitation des échanges entre les directions sur les enjeux transversaux
PARTENARIAT
- Représentation du Département auprès des partenaires
- Développement et animation des partenariats stratégiques
- Suivi de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
CONTROLE / EVALUATION
- Pilotage des indicateurs clés de performance pour son domaine
- Evaluation de la mise en œuvre par les directions des orientations stratégiques
- Contribution aux évaluations de politique publique réalisées par les directions métier en apportant un regard transversal
SOUTIEN DES DIRECTIONS PAR AXE STRATÉGIQUE
- Animation de la collaboration et des articulations entre Directeurs métier intervenant sur son axe stratégique de référence
- Animation transversale des démarches projets en cours.
VEILLE / ALERTE
- Veille et alerte sur les situations présentant un risque juridique, financier, social
- Veille réglementaire sur son champ de compétence
Profils recherchés
- Emploi fonctionnel
- Grande disponibilité - horaires décalés
- Poste à temps complet
SAVOIR
- Maitrise de l'environnement territorial et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités publiques,
- Maitrise du droit applicable au champ concerné par la Direction générale adjointe
- Sens du dialogue social,

SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de qualités relationnelles (sens du contact, capacité de dialogue, bienveillance),
- Respect de la hiérarchie et des orientations données,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
- Capacité à travailler de façon constructive en collaboration et en transversalité
- Organisation, rigueur, réactivité.

SAVOIR-FAIRE
- Aptitudes managériales, stratégiques et opérationnelles,
- Techniques de communication écrite (note, rapport, projet, évaluation...) et orale (réunion, entretien, restitution devant différents publics ...)
- Méthodologie et outils de management (animation, négociation, gestion des conflits, délégation, décision, arbitrage)
- Concepts et outils d'évaluation des politiques publiques
- Méthodologie et outils de conduite de projets et de rendu compte.
- Techniques d'animation de groupes et de travail collectif.

CAPACITE A
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Anticiper les conséquences des évolutions réglementaires sur la mise en œuvre des actions du département.
- Expliquer les enjeux et les résultats attendus dans la mise en œuvre des politiques départementales aux élus, à l'administration et aux partenaires

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 68 11 64 48
Adresse e-mail
Lien de publication
Informations complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec : M. FOURNIER Samuel – Directeur Général des Services au 04 68 11 67 00
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Autres avantages : Comité des Œuvres sociales

Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV - Lettre de motivation – Carte d’identité valide – Diplôme(s) demandé(s) - Dernier bulletin de salaire et pour les candidats titulaires : le dernier arrêté de situation professionnelle - les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel) :

Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Aude – CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUDE - DRH-Service GPEC - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.
Tél. : 04.68.11.65.46 - Fax : 04.68.11.67.48 - Courriel : unite.recrutement@aude.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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