Animateur(trice) de l'Architecture et du Patrimoine - Chef du service Patrimoine

Offre n° O011210500295234
Publiée le 08/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CARCASSONNE
32 rue aime ramond
11835 Carcassonne cedex 9
Département de travail
Aude
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
09/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel,
Directeur ou directrice d'établissement patrimonial,
Directeur ou directrice de l'action culturelle,
Directeur ou directrice du développement territorial,
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste
Responsable hiérarchique N+1 : Mme Solange LOPEZ, directrice de la Culture et du Patrimoine
Nombre de postes similaires sur les mêmes missions : 0
Fonction encadrement : oui
Si oui nombre d'agents encadrés : 1

Conditions de travail et contraintes
Horaires de travail : Horaires administratifs suivant le protocole sur l'aménagement du temps de travail
Lieu de travail et environnement : Mairie centrale - rue Aimé Ramond
Moyens Matériels : poste de travail, téléphone.
Formations obligatoires : histoire/histoire de l'art/valorisation du patrimoine, gestion de projet
Missions
Activités
Développe un projet global de valorisation du patrimoine
Coordonne et met en place dans le cadre du label Ville et Pays d'Art et d'Histoire des actions de de valorisation de l'architecture et du patrimoine
Garantit l'application des orientations déterminées par le Projet Scientifique et Culturel voté par la ville, rédige les éventuels ajustements et assure le suivi.
Assure la mise en œuvre de l'inventaire du patrimoine mobilier et immobilier de la Ville,
Organise la conservation et la restauration du patrimoine,
Met en place le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine
Déterminer la programmation Ville d'art et d'histoire, en s'appuyant sur des thématiques communes aux différents acteurs et en accord avec les grandes orientations de la politique culturelle,
Organise une stratégie de médiation du patrimoine et décline les projets de mise en œuvre et de suivi des actions (visites guidées, manifestations culturelles, expositions, rencontres et débat, signalétique)
Sensibilise les habitants à leur environnement patrimonial et à la qualité architecturale urbaine et paysagère
Initie le jeune public à l'architecture, à l'urbanisme, au paysage et au patrimoine et offre au public touristique des visites de qualité par un personnel qualifié
Délivre aux guides conférenciers une formation suffisante pour qu'ils puissent présenter le patrimoine de la ville dans de très bonnes conditions.
Anime le réseau des différents acteurs partenaires
Met en œuvre des actions de communication et de promotion de l'architecture, du patrimoine et de l'urbanisme dans le cadre du label.
Assure la gestion administrative et budgétaire du service


Activités complémentaires
o Participation au suivi du secteur sauvegardé et au PSMV du Site Patrimonial Remarquable
o Participation à la réflexion relative au développement des actions culturelles
Profils recherchés
Savoirs :
Organisation des collectivités territoriales
Sociologie des publics,
Évolutions et enjeux des politiques,
Principes de la médiation culturelle,
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication,
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation,
Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
Règle de sécurité des ERP
Code du Patrimoine
Langue étrangère -anglais
Règles élémentaires de comptabilité publique


Savoir-faire :
Recherche dans les domaines de l'histoire et l'histoire de l'art
Connaissance des acteurs, des enjeux et réseaux des politiques du patrimoine, de l'architecture et de l'urbanisme,
Conception et organisation de manifestations culturelles
Management : Gestion de projets et de personnel
Travail en transversalité, y compris avec nombreux partenaires
Rédactionnel irréprochable
Synthèse d'informations diverses relevant de politiques publiques différentes
Appropriation de l'actualité locale et nationale
Maitriser l'approche négociée


Savoir être :
Rigueur intellectuelle
Sens aigu de l'organisation
Aisance relationnelle,
Disponibilité,
Esprit créatif et capable d'initiatives
Capacité de leadership
Écoute proactive
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 68 77 71 47
Informations complémentaires
Le recrutement se fait par concours. Pour être admis à concourir, les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes :

• Soit être titulaire du grade d’attaché territorial de conservation du patrimoine ou de tout grade de catégorie A avec diplômes d’histoire de l’art, d’architecture, du patrimoine, de médiation culturelle ou d’action culturelle,
• Soit avoir déjà réussi le concours d’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine d’une Ville ou d’un Pays d’Art et d’Histoire

Le règlement du concours est à solliciter auprès de la direction des ressources humaines par mail à l’adresse recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par téléchargement sur le site de la Ville de Carcassonne www.carcassonne.org dès publication du poste.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 juillet 2021. Les dossiers de candidature sont à transmettre à la direction des ressources humaines, par courrier, accompagnés de votre lettre de motivation, votre curriculum-vitae et la copie de vos diplômes ou habilitations vous permettant de concourir. Ces dossiers peuvent également être adressés par mail à recrutement@mairie-carcassonne.fr

Les épreuves se dérouleront les 4, 5 et 6 octobre 2021 pour une prise de fonction dès que possible.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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