Le Conseil Départemental de l'Aude
(Département de 370 000 habitants)

Recrute UN DIRECTEUR ADJOINT DU PATRIMOINE ET DES MOYENS GENERAUX
(H/F)
par voie statutaire (Fonction Publique Territoriale - Catégorie A, Filière administrative ou technique) ou contractuelle

Profitant d'une situation géographique au cœur de l'Occitanie, l'Aude est un territoire en plein essor et aux multiples enjeux. La collectivité départementale, de par ses compétences en est l'un des acteurs majeurs, pleinement reconnu dans ses missions de garant des solidarités humaines et territoriales. Avec le renouvellement de l'assemblée départementale en 2021 et la réélection d'une nouvelle présidente à sa tête, le Département de l'Aude s'engage vers de nouvelles orientations politiques qui reposent sur des principes forts, autant issus de l'histoire de la collectivité que d'une volonté de renouveau et de lisibilité dans les pratiques et les organisations du service public départemental.
Avec près de 2 500 agents et une centaine de métiers différents, le département œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois. Engagée dans une nouvelle gouvernance, l'administration départementale recherche un Directeur Adjoint du Patrimoine et des Moyens Généraux en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique d'achats placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) du Patrimoine et des Moyens Généraux participe à l'exercice des missions confiées au Directeur du Patrimoine et des Moyens Généraux et le remplace en son absence. Il/elle élabore les orientations en matière de politique d'achats et les mets en œuvre à travers la cellule Achats et le service Moyens généraux placés sous son autorité. Il/elle coordonne l'action des services de la direction du Patrimoine et des Moyens Généraux en matière de commande et d'achat public.

Vos missions seront de :

- Contribuer à la conception et au pilotage des politiques patrimoniales.
- Animer les équipes de la Direction.
- Impulser et piloter les projets organisationnels structurants.
- Développer et animer les partenariats internes et externes.
- Participer à la gestion des budgets de la Direction.
- Etablir un état des lieux de l'achat au sein de la Collectivité.
- Identifier les compétences achat existantes ou à développer.
- Formuler les objectifs économiques, sociaux et environnementaux.
- Proposer la consolidation de l'expertise achat dans une filière dédiée.
- Constituer, animer et suivre cette filière.
- Encadrer et coordonner l'activité des agents.
- Développer des dynamiques d'équipe.
- Animer le réseau d'experts de la Direction (Cellule Administrative et Financière, Moyens généraux...).
- Développer et animer les relations avec les Directions opérationnelles.
- Accompagner la montée en compétence des agents de la Direction.
- Suivre et contrôler l'application de la réglementation.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Participer aux Commissions d'appel d'offres.

- Master 2 ou diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine concerné.
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et grand sens de l'organisation.
- Goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en partenariat.
- Expérience en matière de management d'équipes.
- Aptitude relationnelle et capacité de dialogue et de coordination.

Spécificités :
- Déplacements fréquents.
- Interventions sous astreinte possibles.