Animateur ou animatrice périscolaire polyvalent

Offre n° O011220800740716
Publiée le 01/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ARMISSAN
17 rue de la mairie15
11110 Armissan
Département de travail
Aude
Secteur du lieu de travail
Grand Narbonne
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
17/08/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire,
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la secrétaire de mairie et de la directrice du centre de loisirs, l'agent recruté assurera les fonctions d'animateur sur le temps périscolaire (cantine, garderie, mercredi et centre de loisirs pendant les vacances). Il sera également en charge de la propreté des locaux (essentiellement l'école).
Missions
1/ Animateur sur le temps périscolaire et extrascolaire : L'agent devra participer à l'accompagnement des enfants pendant la pause méridienne, dans le cadre de la garderie et du centre de loisirs.
2/ Agent en charge de la propreté des locaux : agent participera au nettoyage et à la désinfection de l'école après la journée de classe (jusqu'à 19h30).
Profils recherchés
La personne recrutée devra être titulaire du CAP Petite Enfance, du BAFA ou d'un diplôme équivalent.
Temps de travail
Non complet, 17h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Mairie d'Armissan
17 rue de la mairie
11110 ARMISSAN
mairie.armissan@wanadoo.fr
http://armissan.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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