Agent polyvalent des écoles

Offre n° O011220800741564
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTREDON-DES-CORBIERES
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11100 MONTREDON DES CORBIERES
11100 MONTREDON DES CORBIERES
Département de travail
Aude
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/08/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle périscolaire, l'agent de surveillance de cantine et garderie doit accompagner les enfants de l'école au centre de restauration, aider les enfants pendant l'heure de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause et le soir après la fin de cours. Il doit également assurer l'entretien des locaux.
Missions
Restauration Scolaire :
- Assurer le dressage des tables
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Adopter une attitude d'accompagnement pendant le temps du repas
- Faire passer les plats, desservir, nettoyer les tables et les dresser pour le 2ième service
- Assurer le nettoyage des locaux
- Respecter les règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité
Garderie :
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires avant et après l'accueil des enfants
Entretien :
- Entretien quotidien des allées de circulations, des parties communes des sanitaires intérieurs et extérieurs et des salles de classe et salles d'activités de l'établissement (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours)
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols, nettoyage des équipements ...)
Profils recherchés
SAVOIR ESSENTIEL DANS LE POSTE (Connaissances)

- Savoir identifier les besoins des enfants
- Gestes de premiers secours
- Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien

SAVOIR-FAIRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (Savoir utiliser)

- Aptitude physique au ménage
- Maitrise des techniques de process de nettoyage et désinfection
- Connaissances des protocoles sanitaires

SAVOIR-ETRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (Comportements)

- Discrétion, dynamique et faire preuve de patience
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Être sociable (enfants, animateurs, environnement)
- Etre autonome

Temps de travail
Non complet, 24h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidats titulaires du BAFA, CAP petite enfance ou équivalent devront adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse coags@montredondescorbieres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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