Technicien Bâtiments – Chargé de maintenance du patrimoine bâti F/H

Offre n° O011220800745185
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Site web de l'employeur
Département de travail
Aude
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique d'innovation, nous recherchons un.e Technicien.ne Bâtiments - Chargé de maintenance du patrimoine bâti.
Missions
Votre challenge :

Sous l'autorité du Chef du service bâtiments, vous assurerez la conception et la réalisation, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti.
Vous assurerez également la gestion des équipements techniques de la collectivité.

Vos activités :

Représentativité du Maître d'Ouvrage
Réalisation d'études et conception
-Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité...) sur le patrimoine bâti de la collectivité
-Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
-Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
-Maitriser les contraintes réglementaires
-Monter des dossiers de consultation
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
-Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
-Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
-Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
-Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation de travaux
-Contrôler la conformité des documents administratifs
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

SPECIFICITES DU POSTE ES DU POSTE:
Déplacements fréquents (Permis B requis)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des besoins
Profils recherchés
Votre profil :

-Diplôme Bac + 2 exigé ou expérience probante équivalente : Génie civil, Génie climatique ou Génie électrique
-Connaissances techniques tous corps d'état, normes de construction et réglementation ERP
-Maîtrise de l'outil informatique
-Estimation prévisionnelle, métrés
-Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
-CCAG Travaux, DTU et règles de la Construction
-Qualités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
-Préservation du patrimoine bâti de la collectivité
-Sens des responsabilités et du service public
-Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe
-Qualités d'autonomie, de rigueur, de réactivité


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec M. Jérôme MITJANA, Directeur du Patrimoine et des Moyens Généraux au 04.68.11..63.09 / jerome.mitjana@aude.fr


Envoyer CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, copie de carte d’identité et, pour les titulaires, également l’arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH – Service Recrutements-GPEC
Allée Raymond Courrière – 11855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48 Courriel : unite.recrutement@aude.fr

Le Département pour vous :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET
• Restaurant administratif
• Participation à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance
• Prestations sociales et Comité des œuvres sociales

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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