Chargé(e) de Mission Mobilités Durables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011220900793377
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne cedex 9
Poste à pourvoir le
03/11/2022
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle Territoire
Département Aménagement mobilités
Lieu de travail : 1 rue Pierre Germain - 11000 Carcassonne
Poste à temps complet : 35 h
Relations fonctionnelles :
1. Relations hiérarchiques :
* Directeur-trice des Mobilités
* Directrice du Département Aménagement et Mobilités
* Directeur Général Adjoint du pôle Territoires
* Directeur Général des Services
2. Relations professionnelles
* Internes :
o Responsables hiérarchiques et agents du Département et du Pôle
o Ensemble des directions et services concernés par les projets, dans le cadre de démarches nécessairement transversales.
o Elus : Vice-Présidents, élus de la commission Mobilités, Maires, Cabinet
* Externes :
o Réseau de partenaires institutionnels (Etat-Département-Région- ATD-GART)
o Communes membres de l'Agglo (Maires, conseillers municipaux, secrétaires de mairies)
o Acteurs socio-professionnels en lien avec les mobilités
o Autres partenaires intéressés aux projets (réseau associatifs, porteurs de projets, entreprises ...)
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur des Mobilités, le chargé de mission Mobilités organise la mise en œuvre du Plan Global de déplacements, pilote la conception et le développement des dispositifs de mobilités actives sur le territoire de l'agglomération,
Il veille à assurer la transversalité entre les différentes actions, à mobiliser de manière très large (communes membres, ensemble des partenaires, grand public...) et à inscrire l'ensemble des démarches dans une recherche d'amélioration permanente et d'innovation.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionnel ;
Force de proposition auprès de sa hiérarchie
Responsabilité dans le suivi de l'avancée des projets
Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs.
INTERETS :
Approche transversale et partenariale
Travail en autonomie
CONTRAINTES :
Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité,
Déplacements occasionnels sur le territoire.
Réunions occasionnelles en soirée
Département Aménagement mobilités
Lieu de travail : 1 rue Pierre Germain - 11000 Carcassonne
Poste à temps complet : 35 h
Relations fonctionnelles :
1. Relations hiérarchiques :
* Directeur-trice des Mobilités
* Directrice du Département Aménagement et Mobilités
* Directeur Général Adjoint du pôle Territoires
* Directeur Général des Services
2. Relations professionnelles
* Internes :
o Responsables hiérarchiques et agents du Département et du Pôle
o Ensemble des directions et services concernés par les projets, dans le cadre de démarches nécessairement transversales.
o Elus : Vice-Présidents, élus de la commission Mobilités, Maires, Cabinet
* Externes :
o Réseau de partenaires institutionnels (Etat-Département-Région- ATD-GART)
o Communes membres de l'Agglo (Maires, conseillers municipaux, secrétaires de mairies)
o Acteurs socio-professionnels en lien avec les mobilités
o Autres partenaires intéressés aux projets (réseau associatifs, porteurs de projets, entreprises ...)
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur des Mobilités, le chargé de mission Mobilités organise la mise en œuvre du Plan Global de déplacements, pilote la conception et le développement des dispositifs de mobilités actives sur le territoire de l'agglomération,
Il veille à assurer la transversalité entre les différentes actions, à mobiliser de manière très large (communes membres, ensemble des partenaires, grand public...) et à inscrire l'ensemble des démarches dans une recherche d'amélioration permanente et d'innovation.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionnel ;
Force de proposition auprès de sa hiérarchie
Responsabilité dans le suivi de l'avancée des projets
Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs.
INTERETS :
Approche transversale et partenariale
Travail en autonomie
CONTRAINTES :
Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité,
Déplacements occasionnels sur le territoire.
Réunions occasionnelles en soirée
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du Plan Global de Déplacements et animation des actions : conduite de projets
Promotion de la mobilité durable auprès des différents publics ; organisation d'événements autour des mobilités (Semaine européenne de la mobilité, mai à Vélo...)
Veille sur les financements, les innovations et évolutions règlementaires en matière de mobilité durable
Accompagnement et mobilisation des communes autour des projets de mobilité durable, approfondissement du travail partenarial avec les élus communaux
Rédaction de notes, rapports, synthèses, présentations diverses, préparation des instances communautaires
Organisation et mise en œuvre d'actions de communication et de concertation auprès des élus, des partenaires, des communes et du grand public. Des formats participatifs et collaboratifs seront à privilégier.
Réponses à des appels à projets en lien avec les mobilités
Promotion de la mobilité durable auprès des différents publics ; organisation d'événements autour des mobilités (Semaine européenne de la mobilité, mai à Vélo...)
Veille sur les financements, les innovations et évolutions règlementaires en matière de mobilité durable
Accompagnement et mobilisation des communes autour des projets de mobilité durable, approfondissement du travail partenarial avec les élus communaux
Rédaction de notes, rapports, synthèses, présentations diverses, préparation des instances communautaires
Organisation et mise en œuvre d'actions de communication et de concertation auprès des élus, des partenaires, des communes et du grand public. Des formats participatifs et collaboratifs seront à privilégier.
Réponses à des appels à projets en lien avec les mobilités
Profils recherchés
- Qualifications requises :
Formation supérieure en aménagement/ développement territorial/ Mobilités
Maitrise des outils informatiques
- Compétences professionnelles :
Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études
Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publique
Connaissances des acteurs de la mobilité
Forte autonomie et capacité de travail en équipe
Capacité à piloter des projets avec de multipartenaires
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
Connaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision
- Qualités personnelles :
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer et piloter un projet
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacité de synthèse et d'analyse
Rigueur et organisation
Formation supérieure en aménagement/ développement territorial/ Mobilités
Maitrise des outils informatiques
- Compétences professionnelles :
Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études
Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publique
Connaissances des acteurs de la mobilité
Forte autonomie et capacité de travail en équipe
Capacité à piloter des projets avec de multipartenaires
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
Connaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision
- Qualités personnelles :
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer et piloter un projet
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacité de synthèse et d'analyse
Rigueur et organisation
Contact
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le jeudi 27 octobre 2022 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.