Responsable des services techniques (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011221200882253
Publiée le 02/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VILLEMOUSTAUSSOU
55 BD DE LA REPUBLIQUE
11620 VILLEMOUSTAUSSOU
Lieu de travail
VILLEMOUSTAUSSOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable des ateliers techniques et adjoint au Directeur des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Assister le Directeur des Services Techniques dans la coordination et l'animation des activités techniques, administratives, financières et humaines du service,
Animer, encadrer et piloter les agents du service, superviser le travail des chefs de pôles, faire appliquer et contrôler les consignes de sécurité au travail, réaliser les entretiens individuels annuels,
Établir les plannings, planifier et contrôler la bonne exécution des travaux neufs ou de maintenance,
Transmettre les instructions d'ordres techniques émanant des supérieurs hiérarchiques,
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés jusqu'à leur réception,
Organiser et conduire les chantiers réalisés par la collectivité en régie jusqu'à leur mise en service (contrôler, coordonner le travail des agents),
Analyser les coûts des différentes prestations,
Assurer la gestion, la maintenance des équipements et matériels des ateliers, l'organisation et le suivi des vérifications périodiques (aires de jeux, électricité, gaz, engins de levage...),
Etudier et proposer la programmation annuelle d'entretien et de maintenance du patrimoine communal,
Préparer les consultations pour des marchés de travaux ou de fournitures conformément au code de la commande publique, rédiger les cahiers des charges et assurer leurs suivis, établir ou faire établir des devis de travaux et avant-projet,
Elaborer le budget du service et assurer son contrôle et son suivi dans les domaines concernés,
Anticiper et gérer les besoins en matériel et formation concernant : le parc véhicules/engins, le matériel et les outillages, le patrimoine bâti et la formation du personnel...,
Prévoir les chantiers à réaliser annuellement et estimer leur besoin en temps, en finances et en moyens humains,
Alerter et rendre compte des travaux réalisés au directeur du service technique, au secrétariat technique,
Participer à des réunions techniques à la demande du DST ou de la DGS,
Établir des bilans annuels concernant les travaux exécutés,
Assurer la préparation, l'organisation technique et logistique des manifestations diverses,
Réaliser une veille sur les normes de sécurité et en contrôler la bonne mise en œuvre,
Assurer les relations avec les usagers/administrés/entreprises/concessionnaires/administrations...
Exigences :
Règles d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts, des véhicules et engins,
Règles de sécurité dans les ERP et de vérification périodiques règlementaires (aires de jeux, électricité, gaz, appareils de levage, montage podium et tentes réceptives, ...),
Règles d'hygiène et de sécurité,
Bonnes connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales, du code de la commande publique, évolutions techniques liées aux différents secteurs,
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, tableaux de bords, techniques et outils d'analyse de coûts...),
Rigueur dans la gestion des données informatiques (logiciel),
Organisation - méthode - classement,
Respect des procédures et des décisions prises,
Travail en bureau, aux ateliers municipaux et sur le terrain,
Sens du service public,
Respect de la hiérarchie,
Ponctualité et disponibilité,
Horaires réguliers,
L'activité peut s'exercer en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
Sollicitations lors d'intempéries graves et/ou en prévision sur la commune, de manifestations,
Respect des normes d'hygiène et de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Force de proposition auprès des élus et du directeur du service technique,
Habilitations liées au travail du service (électricité, CACES engins),
Vaccinations et rappels à jour,
Permis en cours de validité,
Contraintes :
Astreintes éventuelles,
Risques routiers,
Utilisation d'appareils bruyants et vibrants,
Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, échafaudage...),
Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée), à pied ou motorisé.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Programmer et planifier le travail de l'équipe du service technique.
Organiser et superviser un chantier.
Manager les équipes.
Rigueur, discrétion, dynamisme.
Bonne qualité rédactionnelle.
Maitrise de l'outil informatique.

Contact

Contact
0468477480
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.