élagueur

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Offre n° O012210700352235
Publiée le 05/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MILLAU
17 avenue de la république
12100 Millau
Lieu de travail
Millau
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.

La ville recherche un élagueur qualifié à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame le Maire, il devra se charger :

- d'entretenir, soigner et élaguer (ou abattre) les arbres,
- d'entretenir des espaces naturels selon le plan de gestion différenciée de la commune,
- de diagnostiquer l'état de l'arbre, les risques et les pathologies,
- d'édifier ou entretenir la forme des arbres,
- de grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs (nacelle, corde, etc.),
- de valoriser les déchets verts,
- de débarder le bois coupé,
- d'assurer l'entretien des arbres,
- de débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination,
- d'assurer le balisage de chantier,
- de participer à la plantation des arbres et à leur entretien,
- d'effectuer l'arrosage des plantations,
- de mettre en place les moyens de lutte biologique intégrée (phéromones, pièges, etc.).

Les SAVOIRS/ SAVOIR FAIRE :
- Techniques de taille et d'élagage
- Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers
- Techniques de la descente en rappel
- Connaissance des risques des réseaux (habilitation AIPR souhaitée)
- Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel, poids lourd avec grue et pince
- Techniques d'abattage
- Techniques dessouchage
- Techniques de rétention
- Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
- Base des phytopathologies arboricoles
- Notions d'hygiène végétale
- Notions d'entretien général d'espaces verts (taille de haies, etc.)
- Règles internes à la collectivité

Les SAVOIR COMPORTEMENTAUX :
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Rigueur
- Organisation
- Sens du service public
Profils recherchés
(recrutement interne ou externe par voie statutaire ou contractuelle)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) à temps complet
Exigences spécifiques :

- Maitrise et entretien des engins spécifiques (tronçonneuses, etc.)
- Garant du respect du protocole d'entretien
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements de travaux mobiles automoteurs et des équipements de levage
- Titulaire des permis B, C et CE
- Connaissances en normes de sécurité
- Travail en hauteur et en extérieur
- Tenue professionnelle : port des EPI obligatoire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires de travail :

- Temps complet, horaires réguliers
- De début septembre à fin mai : 8h -12h / 13h30 - 17h30
- Horaires d'été : 6h à 13h15 de début juin à fin août
- Repos le samedi et dimanche
- Participe aux rotations d'arrosage des serres (environ un week-end sur huit)
- 29 jours de congés annuels (hors jours de fractionnement) et 24 jours d'ARTT


Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP + 13ème mois + prime estivale

Avantages : CET, participation employeur pour la prévoyance et CAS.




Adressez votre candidature à :
Madame le Maire – Hôtel de ville – 17 avenue de la République 12100 MILLAU
Contacts : Alfredo PEREZ, Responsable du service Espaces verts, tél : 06.30.17.47.57, ou Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, drh@millau.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.