Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O012211000433597
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Castelmary
Hôtel de Ville
12800 CASTELMARY
Département de travail
Aveyron
Secteur du lieu de travail
Ouest Aveyron
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 4 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions
Les missions de l'agent polyvalent des services techniques sont :
- d'effectuer les divers travaux d'entretien sur la voirie communale et dans les bâtiments communaux,
- de mettre en valeur et d'entretenir les espaces publics et les bâtiments communaux ainsi que les espaces verts et naturels,
- d'assurer les petits travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des machines et des matériels utilisés.
L'agent polyvalent doit être apte à travailler en équipe, avoir le goût du contact direct avec le public et sera en relation direct avec les élus. Il sera également en lien avec les entreprises, les services de la communauté de communes (pour se rendre à la déchetterie ou gérer les sacs jaunes) et le conseil départemental (pour la pépinière).
Le poste à pourvoir est fixé à 8 heures par semaine.
Les missions accessoires qui peuvent lui être confiées :
- intervention lors des fêtes locales ou lors de la location de la salle des fêtes
Les savoirs attendus : techniques d'entretien des espaces verts et naturels (plantation, taille, tonte, arrosage, élagage, débroussaillage, essouchement, alternatives aux produits phytosanitaires), techniques d'entretien de la voirie, règle de signalisation des chantiers, connaissance des normes d'isolation, règles d'hygiène et de sécurité, techniques d'électricité, de mécanique, de plomberie, petites maçonneries, gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, règles de base du tri sélectif.
Le savoir-faire attendu : appliquer les techniques liées à l'entretien des espaces verts et naturels, de la voirie et de l'entretien des bâtiments publics, respecter les règles liées à l'hygiène et la sécurité dans les domaines d'intervention, entretenir les matériels à disposition, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués.
Le savoir-être attendu : discrétion, sens du service public, prise d'initiative, réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition.
La qualification requise est un diplôme de niveau CAP, BEP.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2022.
Profils recherchés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
Temps de travail
Non complet, 8h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 65 72 25 00
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par voie postale à Mairie de Castelmary, 1915 route de la Salvetat, lieu-dit Lavernhe 12800 CASTELMARY ou par mail à mairie.castelmary@wanadoo.fr
Liste des pièces à transmettre : lettre de motivation, curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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