RESPONSABLE SECURITE DU SYSTEME D'INFORMATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012220600684804
Publiée le 29/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Place charles de gaulle
12007 Rodez
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRADE DE REFERENCE : Ingénieur territorial

NIVEAU D'ETUDES : Formation en informatique, avec spécialisation Systèmes & Réseau ou sécurité informatique niveau Bac + 4/5

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d'Information - Pôle Avenir des Territoires

MOYEN MIS A DISPOSITION

- Equipements informatiques nécessaires à la conduite des missions demandées
- Véhicules partagés par la Direction pour les déplacements professionnels

CONTRAINTES

- Déplacements à l'échelle du Département
- Interventions ponctuelles en heures non-ouvrées

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS (*)

Définition des politiques de sécurité des systèmes d'information
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
- Rédiger la politique de sécurité des systèmes d'information et les procédures de sécurité associées
- Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d'un sinistre de sécurité S.I.
- Elaborer les préconisations techniques et en vérifier le respect
- Assurer le dialogue interne et avec les prestataires pour le respect de la PSSI définie par la collectivité

Développement la culture de la sécurité aux agents de la DSI et de l'ensemble des directions
- Informer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité
- Mesure du niveau de sensibilisation des utilisateurs métier
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formations
- Communication autour des enjeux et pratiques de sécurisation des systèmes d'information

Gestion de projet
- Pilotage de projets d'infrastructures et de déploiement de solutions de sécurité
- Définir, planifier, organiser et piloter les projets dont il aura la charge et assumera donc la responsabilité
- Assurer la définition des spécifications techniques des projets
- S'assurer de la bonne réalisation des études techniques et des livrables en lien avec les exigences techniques du projet
- Animer des réunions d'experts techniques et applicatifs pour proposer des solutions
- Organiser et piloter la communication autour des projets gérés
- Communiquer sur l'avancée du projet
- Transférer de manière régulière les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet
- Identifier et anticiper les risques et les aléas sur les projets (sécurité, confidentialité, intégrité, fiabilité, interruptions de service ...)
- Effectuer le bilan des projets avec évaluation des résultats obtenus par rapport aux objectifs

Audit et contrôle :
- Piloter les audits des systèmes d'information des collectivités,
- Contrôler et garantir l'application par les équipes des principes et règles de sécurité,
- Auditer le SI de la collectivité à la recherche des vulnérabilités
- Mise en place de mesures correctives aux incidents de sécurité
- Organiser des tests et simulations de sécurité,

Pilotage de prestataires ou d'intervenants internes/externes
- Coordonner et piloter les interventions des prestataires
- Coordonner et piloter les interventions internes
- Obtenir et contrôler les devis (adéquation avec les BPU/catalogues, ...)

Participation au maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information
- Support technique en soutien aux autres services de la DSI
- Superviser les applications techniques
- Participer aux opérations techniques
- Evaluer les solutions mises en place et les facteurs de risques
- Déterminer et rédiger la procédure d'analyse de risques de la collectivité
- Participer à l'élaboration des PRA et PCA de la collectivité

Réalisation de cahiers des charges
- Identifier les besoins métiers
- Rédiger des cahiers des charges et les faire valider par sa hiérarchie
- Procéder à la validation intermédiaire d'un cahier des charges
- Conduire et gérer les appels d'offres
- Conduire et gérer les évènements de marchés publics (avenants, ...)
- Piloter éventuellement la réversibilité ou le changement de prestataire

Réalisation d'achats ou organisation de la réalisation d'achats
- Négocier des tarifs
- Rédiger les bons de commande
- Faire valider et transmettre les bons de commande

Mise à jour de bases et/ou documents
- Gérer un catalogue de services
- Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et des documentations utilisateurs

Reporting
- Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie

Relation avec les utilisateurs
- Assurer un accompagnement et veiller à l'appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les utilisateurs
- Assurer la relation avec les utilisateurs dans le cadre du pilotage et ou de la réalisation d'opérations techniques

Veille / Accompagnement / Innovation
- Suivre des évolutions réglementaires, juridiques et techniques,
- Veille aux évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble
- Sur demande de son manager, participer aux dispositifs de veille, d'accompagnement, d'innovation

(*) La liste des missions n'est pas exhaustive. L'encadrement pourra la revoir en fonction des contraintes de services


Profils recherchés
COMPETENCES


Gestion de projet
- Capacité à adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes
- Capacité à hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux des activités
- Forte capacité à appréhender les métiers des utilisateurs du SI
- Management opérationnel et animation d'équipe et de ressources

Aptitudes et qualifications générales
- Expérience en Gestion de Projets
- Capacités d'accompagnement et d'assistance
- Capacités d'initiatives
- Capacités d'adaptation, de réactivité et d'écoute
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse. Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent
- Sens de la communication, écoute, force de conviction
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Savoir établir un diagnostic
- Rigueur, méthode

Secteur public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise du cadre des marchés publics

Ingénierie Infrastructures
- Maitrise des environnements : Postes de travail, Serveurs, Réseau, Stockage, Sécurité

Relation utilisateur
- Capacité à décrire formellement un dysfonctionnement, incident ou problème

Méthodes
- Connaissance des pratiques ITIL & des méthodes de gestion de projet

Contact

Contact
fabrice.merland@aveyron.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Département, sont à déposer sur le site : aveyron.fr/offres d'emploi avant le 31 janvier 2023.
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels CDD 36 mois renouvelable une fois puis CDI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.