RESPONSABLE STRUCTURE ACCUEIL JEUNE ENFANT

Offre n° O012220600689774
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Saint-Affricain, Roquefort, Sept Vallons
DRH - Bâtiment Occitan
12400 SAINT-AFFRIQUE
Département de travail
Aveyron
Secteur du lieu de travail
Sud Aveyron
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction générale des services de la Communauté de communes du Saint-affricain Roquefort et sept vallons, le responsable sera chargé de la gestion administrative et financière de la structure, de l'encadrement du personnel avec le soutien de 1 adjointe éducatrice de jeunes enfants (EJE), de la gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels (CAF, PMI...), de l'accueil des enfants et des familles, et du contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions
Mission(s) : Dirige le service petite enfance avec une structure d'accueil collectif pour les enfants de moins de 6 ans et le Relais assistante maternelle. Il est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, psychopédagogiques ou techniques pour lesquelles l'établissement ou les services ont été créés en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Le directeur de la crèche est responsable de l'établissement. Il assure la mise en œuvre des missions de l'Etablissement édictées par l'article R180-1 du décret du 1 août 2000. Il tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la Ville ou de la Communauté de Communes et de la Caisse d'Allocations Familiales. I doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'Etablissement dans le respect de ce même décret. Il assure le management de ses équipes.

* Activités principales :

- Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique
- Organiser et promouvoir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Garantir le projet d'établissement et le respect du règlement intérieur
- Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
- Gestion administrative, budgétaire et financière du service
- Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité
- Relations et communication de proximité
- Développement et animation de partenariats
- Coordonner et analyser les différents modes de garde petite enfance sur le territoire, suivi de l'observatoire Petite Enfance, et du RPE.
Profils recherchés
Certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Sens des responsabilités autour du service public
Capacité à impulser une dynamique de travail positive qui s'appuie sur des valeurs humaines
Bonnes connaissances de la réglementation des EAJE, normes d'hygiène, de sécurité et de la loi EGALIM
Diplôme d'état de puéricultrice ou infirmier (e) obligatoire.
Expérience similaire souhaitée d'au moins 3 ans
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Diplôme d’état d'infirmier(e) puéricultrice ou infirmier (e) obligatoire.
Expérience similaire souhaitée d'au moins 3 ans;
Candidatures à adresser par courriel à :
drh@ville-saintaffrique.fr
OU par courrier :
Communauté de Communes du saint-affricain Roquefort 7 vallons 1 rue Henri Michel Bâtiment Occitan 12400 Saint-Affrique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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