responsable de la Police Municipale

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Offre n° O012230100917201
Publiée le 19/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'Onet-le-Château
12 rue des Coquelicots
12850 ONET-LE-CHATEAU
Lieu de travail
ONET-LE-CHATEAU
Poste à pourvoir le
20/02/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Exécute sous l'autorité du maire les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques-
 Possède des capacités en management
Impulse et coordonne les projets stratégiques
Missions / conditions d'exercice


Encadre l'équipe de Police Municipale
* Organisation du service de Police Municipale
* Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
* Commandement et coordination des interventions de police municipale
* Organisation des actions de prévention et de dissuasion
* Gestion et contrôle des procédures administratives
* Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
* Analyser l'évolution des activités des équipes, des faits délictueux, contraventionnels, des doléances
* Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
* Prendre en charge la notation des agents placés sous sa responsabilité
* Faire remonter aux responsables les besoins en formation des agents sous sa responsabilité
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Transmettre les ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leurs applications
* Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes
* Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels
* Rendre compte à l'autorité territoriale
* Conduire les réunions de lancement des équipes et de débriefing des vacations
* contrôler les procédures administratives :
* - mettre en place et contrôler les différents registres,
* - contrôler et le cas échéant rédiger les arrêtés du Maire et contrôler leur application
* - Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux, rédiger,
* - Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement,
* - gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires

 assure l'organisation administrative du service
* Assurer la liaison avec l'Officier de Police Judiciaire
* Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
* Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins pour l'unité
 assure la gestion de l'interface avec la population
* Organiser un dispositif d'accueil du public
* En lien avec les élus : analyser les doléances et formuler des réponses appropriées
* Orienter les personnes vers les services compétents
* Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants

 Noue ou renforce des partenariats
* Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
* Coordination du centre de supervision urbain (CSU)
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
* Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité

* Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)

Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ;
- Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions
- Droit pénal et administratif
- Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Prévention de la sécurité routière
- Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
- Logiciels métier
SAVOIR ETRE
- Expérience de direction d'un service de police municipale fortement souhaitée
- Capacités managériales
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Qualités relationnelles
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
- Possibilité d'astreintes, travail nuits et jours fériés
- Travail en équipe par tous temps sur la voie publique.
- Port de l'uniforme et de la carte professionnel obligatoire
- Permis de conduire exigé
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

Contact

Contact
0565772500
Informations complémentaires
Mairie Onet le Château
12 rue des coquelicots
12850 Onet le château
à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.