Directeur DPHPBA

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013210500286647
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
07/06/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur DPHPBA
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du directeur général adjoint chargé de la solidarité, l'agent devra assurer le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, dans le cadre des schémas départementaux et des différentes décisions, notamment budgétaires de la collectivité. 1 'agent devra également fournir des propositions pour l'élaboration des décisions de l'exécutif et de l'assemblée départementale ; analyser les besoins des publics, les faire remonter aux élus et proposer les actions ou dispositifs, notamment dans le cadre des schémas départementaux, pennettant delessatisfaire, en tenant compte desmoyens financiersalloués et depossiblesredéploiements des moyens humains et financiers disponibles ; mettre en œuvre les politiques définies par l'exécutif du département et l'assemblée départementale ; traduire techniquement les objectifs politiques auprès des cadres et agents concernés et éventuellement les partenaires ; assurer un appui technique aux élus en charge des politiques PA et PH et assurer leur infonnation ; organiser régulièrement des retours d'infonnation. Interface entre les services et les 2 élus délégués.Avec l'appui des directeurs adjoints et les chefs de service, l'agent devra animer les équipes ayant en charge les missions liées à l'attribution des aides et le paiement des prestations, l'attribution des subventions, l 'autorisation, l'habilitation , le contrôle et la tarification des établissements et services ; organiser le passage de l'infonnation ascendante et descendante et la transversalité nécessaire des actions des deux directions adjointes dans la mise en a:uvre des politiques publiques et de la gestion des ressources humaines ; vérifier la cohérence, les procédures et l'hannonisation des décisions et des traitements des dossiers et veiller au suivi des enveloppes financières allouées ; déléguer, contrôler, évaluer, être le garant de l'application des dispositions du CASF et des décisions départementales dans l'instruction des dossiers relatifs à l'autorisation , l'habilitation et la tarification des établissements et services, l'instruction, l'évaluation et l'ordonnancement
des dépenses liées aux aides versées au PA et PH, ainsi qu 'aux facturations, contractualisations et dotations des établissements et services ; veiller à la mise en œuvre des grands axes définis dans les schémas départementaux ; évaluer la satisfaction des besoins des publics ; anticiper les évolutions des besoins, de la réglementation et faire les propositions nécessaires ; initier et participer à l'élaboration des propositions de décisions soumises à la Présidente ou aux élus délégués ; développer des relations avec les partenaires extérieurs quels que soient leurs statuts (associatifs, institutions, commerciaux ...) :ARS, établissements PA et PH, structures de maintien à domicile,CCAS, MDPH.....
En qualité de délégataire hygiène et sécurité, l'agent devra mettre en a:uvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction, évaluer les risques et définir les actions correctives.
Profils recherchés
Maîtriser parfaitement les connaissances de la réglementation en vigueur relative aux personnes âgées et personnes handicapées ; rigueur, et une capacité d'adaptation et disponibilité ; capacité à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs; capacités rédactionnelles et d'expression orale ; sens des relations humaines et esprit d'équipe ; maitriser de la gestion des conflits.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.