DGA finances et réglementation

Offre n° O013210500286757
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CIOTAT
RPT DES MESSAGERIES MARITIMES
13600 LA CIOTAT
Département de travail
Non précisé
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
16/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Descriptif de l'emploi
DGA finances et réglementation
Missions
Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en particulier en matière des FinancesAssister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public
Analyser les évolutions juridiques, politiques) et leurs incidences sur a politique financière de la Collectivité
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives dans le cadre d'une gestion pluri annuelle et réglementaire en contexte contraint
Assurer, en lien avec la Direction Génèrale et les élus, la préparation des budgets principaux et annexes et veiller à leur équilibre
* Elaborer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
Veiller à l'exécution budgétaire (relations trésorerie, gestion de la dette, subventions) et à !'établissement des comptes administratifs
*Mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité)
Traduire les orientations en plans d'actions, élaborer des propositions dans les domaines de compétence.
*Animer la direction de la règlementation et des affaires juridiques en sécurisant la chaine de la commande publique et la prévention des risques en matière d'hygiène et de prévention notamment dans les domaines de compétences.
*Animer et piloter la direction de l'administration générale dans les domaines institutionnels régaliens ainsi que les relations avec les citoyens.
Superviser le management des services relevant de sa délégation
Décliner le projet g loba 1 de la collectivité en projets de service et mobiliser les synergies Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Moderniser et simplifier !es procédures administratives
Porter et conduire le changement dans une logique de service public Coordonner et animer l'équipe d'encadrement
Développer et conduire des projets intra ou interservices
Evaluer les projets et les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Piloter et coordonner les projets stratégiques de fa OGA
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte Optimiser l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle de gestion de l'activité
Impulser les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Accompagner les Directions à renforcer la sécurisation juridique des actes et projets de la collectivité et garantir l'application des procédures.
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Participer à la démarche prospective
Mobiliser les sources d'information pertinentes Structurer !a veille en interne afférente à ses secteurs Exploiter les informations disponibles et les alertes
Profils recherchés
Bac+5 formation financière ou juridique supérieure
Maîtrise des enjeux stratégiques des politiques financières et de la règlementation Connaissances de l'environnement territorial et des politiques publiques
Capacité à piloter et à optimiser divers services
Capacité à piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité avec une recherche d'optimisation et de rationalisation
Capacité à diriger des équipes et à animer des projets
Capacité à négocier et à représenter la commune auprès des partenaires et des institutions Faculté à anticiper et à définir des stratégies
Capacité à mobiliser les réseaux pertinents
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
NC
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires de la fonction publique : Cv, lettre de motivation, les derniers arrêtés et les 3 derniers entretiens professionnels, diplômes

Pour les agents contractuels : CV, lettre de motivation, derniers contrats et les 3 derniers entretiens professionnels, diplômes
si contractuel : fondement juridique du contrat basé sur l'article 47 de la Io! n"84-53 du 26/01/1984)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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