Chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013210500294219
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES-PENNES-MIRABEAU
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
27/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
UN(E) CHEF(FE) DE CENTRE - CIS LES PENNES MIRABEAU
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un chef de centre d'incendie et de secours des Pennes-Mirabeau au sein du groupement Ouest, le candidat retenu aura pour mission :
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Organiser les gardes opérationnelles
- Suivre l'évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels
- S'assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d'intervention.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement...)
- Initier et dynamiser la ressource volontaire
- Veiller à la pérennité du matériel, de l'équipement, des véhicules d'intervention et de l'infrastructure
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.
- Conforter l'ancrage de l'établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus,...)
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants)
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d'aménagement du territoire (PCS, PLU,...)
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d'une mission de sécurité civile.
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Organiser les gardes opérationnelles
- Suivre l'évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels
- S'assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d'intervention.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement...)
- Initier et dynamiser la ressource volontaire
- Veiller à la pérennité du matériel, de l'équipement, des véhicules d'intervention et de l'infrastructure
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.
- Conforter l'ancrage de l'établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus,...)
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants)
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d'aménagement du territoire (PCS, PLU,...)
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d'une mission de sécurité civile.
Profils recherchés
- Formations GOC et FDF demandées, autres spécialités appréciées
- Expérience de commandement en unités opérationnelles
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l'engagement citoyen
- Capacités d'écoute et d'animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d'un CIS
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l'engagement citoyen
- Curiosité intellectuelle.
- Expérience de commandement en unités opérationnelles
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l'engagement citoyen
- Capacités d'écoute et d'animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d'un CIS
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l'engagement citoyen
- Curiosité intellectuelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pièces à fournir :
- Les lettres de motivation et CV :
- Mentionner le numéro de l'avis de vacance
- Deux pages maximum, encre noire
- Adresse mail à mentionner
- Les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
- Les lettres de motivation et CV :
- Mentionner le numéro de l'avis de vacance
- Deux pages maximum, encre noire
- Adresse mail à mentionner
- Les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.