DG économie, emploi, formation innovations et international(H/F)
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Offre n° O013210900402623
Publiée le 16/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
Marseille Cedex 20
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur général économie, emploi, formation, innovations et international (H/F).
Le directeur général adjoint participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de ces entités.
Le directeur général adjoint participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de ces entités.
Missions / conditions d'exercice
. Participer au collectif de la direction générale
. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
. Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
. Assurer l'élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
. Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de l'économie, l'emploi, la formation, les innovations et l'international.
. Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
. Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
. Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 330 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent
. Participer aux démarches de modernisation de l'administration régionale
. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
. Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales de son secteur
. Assurer l'élaboration et/ou la mise en œuvre des schémas, conventions et budgets afférents
. Impulser et coordonner des projets stratégiques en lien avec les thématiques de l'économie, l'emploi, la formation, les innovations et l'international.
. Assurer la représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs
. Échanger régulièrement avec les élus et les membres du Cabinet en charge du secteur d'activité
. Piloter et animer les ressources humaines de la Direction générale adjointe (plus de 330 agents), appuyer et conseiller les directions et services qui la constituent
. Participer aux démarches de modernisation de l'administration régionale
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Spécialiste des politiques d'économie, d'emploi, de formation, d'innovations et international.
Savoir-faire :
. Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de l'économie, l'emploi, la formation, les innovations et l'international.
. Compétences avérées d'organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
. Développer une vision stratégique et anticiper
. Déléguer, contrôler et évaluer
. Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe
. Coordonner l'action de différents services
Savoir être :
. Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
. Facultés d'analyses stratégiques et prospective
. Discrétion et confidentialité
. Rigueur et organisation
. Force de proposition, réactivité
. Grande disponibilité
Formations et diplômes
Formation supérieure
Lieu d'affectation du poste : Marseille
Spécialiste des politiques d'économie, d'emploi, de formation, d'innovations et international.
Savoir-faire :
. Expérience confirmée en collectivité territoriale et en management de grandes équipes, dont expérience significative dans les domaines de l'économie, l'emploi, la formation, les innovations et l'international.
. Compétences avérées d'organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
. Développer une vision stratégique et anticiper
. Déléguer, contrôler et évaluer
. Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe
. Coordonner l'action de différents services
Savoir être :
. Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
. Facultés d'analyses stratégiques et prospective
. Discrétion et confidentialité
. Rigueur et organisation
. Force de proposition, réactivité
. Grande disponibilité
Formations et diplômes
Formation supérieure
Lieu d'affectation du poste : Marseille
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence DGEEFII-6820-ET/RJ/2021 avant le 15/11/2021
Soit directement par le site internet de la Région
- Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région
- Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.