AVIS N°SPP-2021-082 UN CHEF DE SERVICE PREVENTION GSUD
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Offre n° O013220100528128
Publiée le 26/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE 15
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
UN(E) CHE(FE) DE SERVICE PRÉVENTION GROUPEMENT SUD
Missions / conditions d'exercice
Le candidat retenu assurera sous l'autorité du chef de groupement les fonctions de chef du service Prévention, il aura pour missions principales :
- Garantir la bonne exécution des missions de la prévention incendie au niveau du groupement territorial ;
- Assurer la cohésion et le bon fonctionnement du service.
- Réaliser des visites et des études de prévention sur le périmètre confié au sein du groupement territorial ;
- Gérer le suivi des avis défavorables des commissions de sécurité communales et d'arrondissement au sein du groupement territorial ;
- Établir les bilans d'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités directement confiées ;
- Exercer le management des personnels placés sous sa responsabilité directe ;
- Garantir la continuité du service placé sous sa responsabilité ;
- Participer à l'élaboration et à la diffusion d'une culture prévention départementale au sein du groupement territorial ;
- Coordonner l'action du "porter à connaissance" relatif au risque FDF au sein du groupement territorial ;
- Participer à la veille juridique en matière de prévention et RETEX ;
- Conseiller le chef de groupement territorial, les chefs de centre ou les élus en matière de prévention sur le secteur de compétence ;
- Animer des réunions de service et en lien avec les missions confiées ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer des projets du service ;
- Participer aux astreintes PRV et RCCI conformément aux notes qui les encadrent.
- Garantir la bonne exécution des missions de la prévention incendie au niveau du groupement territorial ;
- Assurer la cohésion et le bon fonctionnement du service.
- Réaliser des visites et des études de prévention sur le périmètre confié au sein du groupement territorial ;
- Gérer le suivi des avis défavorables des commissions de sécurité communales et d'arrondissement au sein du groupement territorial ;
- Établir les bilans d'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités directement confiées ;
- Exercer le management des personnels placés sous sa responsabilité directe ;
- Garantir la continuité du service placé sous sa responsabilité ;
- Participer à l'élaboration et à la diffusion d'une culture prévention départementale au sein du groupement territorial ;
- Coordonner l'action du "porter à connaissance" relatif au risque FDF au sein du groupement territorial ;
- Participer à la veille juridique en matière de prévention et RETEX ;
- Conseiller le chef de groupement territorial, les chefs de centre ou les élus en matière de prévention sur le secteur de compétence ;
- Animer des réunions de service et en lien avec les missions confiées ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer des projets du service ;
- Participer aux astreintes PRV et RCCI conformément aux notes qui les encadrent.
Profils recherchés
- Diplôme de PRV-2 + FMA PRV-2 à jour ;
- Connaître l'organisation d'un SDIS, son fonctionnement et ses structures ;
- Expérience opérationnelle du niveau chef de colonne ou chef de groupe ;
- Expérience de l'exercice de la prévention Expérience de l'exercice de la prévention ;
- Expérience dans le domaine de la formation ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute;
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie;
- Capacités d'encadrement ;
- Connaître l'organisation d'un SDIS, son fonctionnement et ses structures ;
- Expérience opérationnelle du niveau chef de colonne ou chef de groupe ;
- Expérience de l'exercice de la prévention Expérience de l'exercice de la prévention ;
- Expérience dans le domaine de la formation ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute;
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie;
- Capacités d'encadrement ;
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Pièces à fournir :
- Les lettres de motivation et CV :
- Mentionner le numéro de l'avis de vacance ;
- Deux pages maximum, encre noire ;
- Adresse mail à mentionner
- Les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Pièces à fournir :
- Les lettres de motivation et CV :
- Mentionner le numéro de l'avis de vacance ;
- Deux pages maximum, encre noire ;
- Adresse mail à mentionner
- Les trois dernières évaluations professionnelles
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
1 avenue de Boisbaudran
CS 70271
13326 MARSEILLE CEDEX 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.