Directeur(trice) de projet du plan climat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013220600678331
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE Cedex 20
Poste à pourvoir le
04/08/2022
Date limite de candidature
04/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) de projet du plan climat
Missions / conditions d'exercice
Les Missions principales :
Le Directeur de projet en charge du Plan Climat - Cop D'avance, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe :
Coordonne l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat, et des réunions et évènements qui en découlent ;
Assure les missions transversales à la DGA qui lui sont confiées
Les Activités :
Pour le Plan Climat - Cop d'avance :
Coordonne le travail de l'ensemble des services régionaux concernés dans les différentes Directions Générales pour l'élaboration du Plan Climat et de ses évolutions. Il rédige les délibérations afférentes
Pilote et consolide le travail de suivi de la mise en œuvre du Plan, en particulier au travers des indicateurs de suivi et du rapport annuel. Il a la charge de la rédaction de ce rapport et de la délibération afférente
- Prépare les réunions de pilotage et de suivi du Plan Climat : réunions DGA, réunions DGS, réunions cabinet et élus
Assure les missions incombant à la DGA en matière d'organisation ou de participation de la Région à des évènements et communications en lien avec le Plan Climat et l'action climatique de la Région, et les enjeux de transition
Assure une veille sur les enjeux et les politiques publiques en matière de transition environnementale et climatique
Formule des propositions quant aux actions et politiques portées par la Région dans ce domaine
Assure en fonction des besoins des missions transversales à la DGA : actions d'animation du collectif, prise en charge de sujets transversaux, consolidation de contributions transversales
Le Directeur de projet en charge du Plan Climat - Cop D'avance, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe :
Coordonne l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat, et des réunions et évènements qui en découlent ;
Assure les missions transversales à la DGA qui lui sont confiées
Les Activités :
Pour le Plan Climat - Cop d'avance :
Coordonne le travail de l'ensemble des services régionaux concernés dans les différentes Directions Générales pour l'élaboration du Plan Climat et de ses évolutions. Il rédige les délibérations afférentes
Pilote et consolide le travail de suivi de la mise en œuvre du Plan, en particulier au travers des indicateurs de suivi et du rapport annuel. Il a la charge de la rédaction de ce rapport et de la délibération afférente
- Prépare les réunions de pilotage et de suivi du Plan Climat : réunions DGA, réunions DGS, réunions cabinet et élus
Assure les missions incombant à la DGA en matière d'organisation ou de participation de la Région à des évènements et communications en lien avec le Plan Climat et l'action climatique de la Région, et les enjeux de transition
Assure une veille sur les enjeux et les politiques publiques en matière de transition environnementale et climatique
Formule des propositions quant aux actions et politiques portées par la Région dans ce domaine
Assure en fonction des besoins des missions transversales à la DGA : actions d'animation du collectif, prise en charge de sujets transversaux, consolidation de contributions transversales
Profils recherchés
Savoirs :
Très bonne connaissance pluridisciplinaire des problématiques climatiques, énergétiques et environnementales
Bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement
Bonne connaissance du territoire régional, des enjeux régionaux
Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance de la gestion financière et budgétaire des collectivités
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
Savoir-faire :
Assurer la conduite de projet, conduire des négociations et des concertations, coordonner l'intervention de partenaires divers
Animer un partenariat
Travailler en transversalité
Travailler avec des élus et des membres de cabinet politique
Assurer une veille dans les domaines de compétence
Rendre compte, alerter sur les situations à risque, maîtriser la diffusion d'information
Construire des outils d'aide à la décision, diagnostiquer et formuler des préconisations
Mener une analyse et une réflexion stratégique
Analyser et synthétiser
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
Anticipation
Autonomie, initiative, force de proposition
Forte capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Dynamisme
Rigueur et implication
Faire preuve de méthode et d'organisation
Intelligence des situations
Capacité d'écoute
Pédagogie
Sens du service public
Formations et diplômes
Niveau Bac +5, formation en environnement et/ou énergie et/ou enjeux de la transition souhaitée
Lieu d'affectation du poste : Marseille
Très bonne connaissance pluridisciplinaire des problématiques climatiques, énergétiques et environnementales
Bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement
Bonne connaissance du territoire régional, des enjeux régionaux
Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance de la gestion financière et budgétaire des collectivités
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
Savoir-faire :
Assurer la conduite de projet, conduire des négociations et des concertations, coordonner l'intervention de partenaires divers
Animer un partenariat
Travailler en transversalité
Travailler avec des élus et des membres de cabinet politique
Assurer une veille dans les domaines de compétence
Rendre compte, alerter sur les situations à risque, maîtriser la diffusion d'information
Construire des outils d'aide à la décision, diagnostiquer et formuler des préconisations
Mener une analyse et une réflexion stratégique
Analyser et synthétiser
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
Anticipation
Autonomie, initiative, force de proposition
Forte capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Dynamisme
Rigueur et implication
Faire preuve de méthode et d'organisation
Intelligence des situations
Capacité d'écoute
Pédagogie
Sens du service public
Formations et diplômes
Niveau Bac +5, formation en environnement et/ou énergie et/ou enjeux de la transition souhaitée
Lieu d'affectation du poste : Marseille
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence DGATEDD/DIRECTEUR-DE-PROJET-7463/FG/JN/2022 avant le 04/08/2022
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.