Directeur/trice Intercommmunal/e du Patrimoine Culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013221100848515
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur/trice Intercommmunal/e du Patrimoine Culturel
Missions / conditions d'exercice
La Métropole recrute au sein du Pôle Culture, un/e Directeur/trice Intercommunal /e du Patrimoine Culturel avec pour missions, d'assurer la Direction d'un service et d'un établissement culturel, le management et coordination de projets culturels et d'apporter expertise, conseil, accompagnement en management et projets culturels
Votre journée s'articulera de la manière suivante :
Diriger un service patrimonial :
Définir les orientations stratégiques (aide à la décision)
Superviser techniquement et administrativement les missions scientifiques (inventaires, fouilles programmées, gestion des dépôts...)
Diriger le projet de création d'un espace patrimonial et mémoriel labellisé musée de France :
Préparer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel (axes stratégiques, scientifiques et techniques, processus de validation...)
Mettre en œuvre et coordonner les travaux scientifiques et techniques de l'établissement (chantier des collections, conservation préventive et curative, enrichissement des fonds documentaires, recherches, exposition permanente avec son volet numérique...)
Concevoir et piloter une programmation culturelle pour le futur établissement :
Analyser les demandes et les besoins
Suivre les travaux et le projet d'aménagement / Estimer la faisabilité des projets
Mettre en œuvre des actions scientifiques et culturelles à l'attention des publics (expositions, publications, médiation culturelle, ...)
Développer et animer des réseaux de partenaires
Manager, piloter et accompagner les équipes / Évaluer les résultats
Promouvoir les activités du service et valoriser les travaux scientifiques
Gestion administrative, financière et technique
Évaluer et définir les besoins de la direction
Élaborer et suivre les budgets
Élaborer les cahiers des charges pour la commande publique
Établir les conventions, suivre les actes juridico administratifs
Superviser la gestion des bâtiments et des installations techniques.
Votre journée s'articulera de la manière suivante :
Diriger un service patrimonial :
Définir les orientations stratégiques (aide à la décision)
Superviser techniquement et administrativement les missions scientifiques (inventaires, fouilles programmées, gestion des dépôts...)
Diriger le projet de création d'un espace patrimonial et mémoriel labellisé musée de France :
Préparer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel (axes stratégiques, scientifiques et techniques, processus de validation...)
Mettre en œuvre et coordonner les travaux scientifiques et techniques de l'établissement (chantier des collections, conservation préventive et curative, enrichissement des fonds documentaires, recherches, exposition permanente avec son volet numérique...)
Concevoir et piloter une programmation culturelle pour le futur établissement :
Analyser les demandes et les besoins
Suivre les travaux et le projet d'aménagement / Estimer la faisabilité des projets
Mettre en œuvre des actions scientifiques et culturelles à l'attention des publics (expositions, publications, médiation culturelle, ...)
Développer et animer des réseaux de partenaires
Manager, piloter et accompagner les équipes / Évaluer les résultats
Promouvoir les activités du service et valoriser les travaux scientifiques
Gestion administrative, financière et technique
Évaluer et définir les besoins de la direction
Élaborer et suivre les budgets
Élaborer les cahiers des charges pour la commande publique
Établir les conventions, suivre les actes juridico administratifs
Superviser la gestion des bâtiments et des installations techniques.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre législatif et règlementaire du patrimoine
Vous connaissez les principes de conservation et de valorisation de collections patrimoniales
Doté d'un sens de l'écoute et de la concertation, vous êtes capable d'initier, d'innover tout en garantissant la cohésion du service et de ses activités.
Manager confirmé, vous êtes force de proposition et vous savez fédérer vos équipes et vos partenaires.
Lieu d'exercice du poste : ISTRES
Vous connaissez les principes de conservation et de valorisation de collections patrimoniales
Doté d'un sens de l'écoute et de la concertation, vous êtes capable d'initier, d'innover tout en garantissant la cohésion du service et de ses activités.
Manager confirmé, vous êtes force de proposition et vous savez fédérer vos équipes et vos partenaires.
Lieu d'exercice du poste : ISTRES
Contact
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12.2022
Candidatures à déposer uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/offre-emploi-2463.html-o=10
Personne à contacter : Caroline CALAS Téléphone : 04/42/11/26/86
Adresse mail caroline.calas@ampmetropole.fr
Candidatures à déposer uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/offre-emploi-2463.html-o=10
Personne à contacter : Caroline CALAS Téléphone : 04/42/11/26/86
Adresse mail caroline.calas@ampmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.